工伤发生后多久可启动工伤认定申请程序
工伤发生后多久可启动工伤认定申请程序
一、工伤认定的概述
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节它关系到工伤职工能否及时得到应有的工伤待遇。在我国工伤认定程序有着明确的法律规定那么工伤发生后多久可启动工伤认定申请程序呢？本文将对此实行详细解析。
二、工伤发生后多久可申请工伤认定
1. 工伤发生后申请工伤认定的期限
按照《工伤保险条例》第十七条规定职工发生事故伤害或是说依照职业病诊断标准被诊断、鉴定为职业病的所在单位应该自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 工伤发生后，单位应在30日内启动工伤认定申请程序。
2. 超过期限申请工伤认定的应对
倘使单位超过30日未申请工伤认定，职工或是说其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤认定申请的具体流程
1. 准备材料
单位或职工在申请工伤认定时，需要准备以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动合同文本；
（3）事故伤害或职业病诊断证明书；
（4）其他与工伤认定有关的证据材料。
2. 提交申请
将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门。
3. 受理与审查
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该实行审查，对合条件的，予以受理。
4. 调查核实
社会保险行政部门对工伤认定申请实受理后，理应及时实行调查核实。
5. 作出决定
社会保险行政部门按照调查核实的情况，作出是不是认定为工伤的决定。
6. 送达决定书
社会保险行政部门将工伤认定决定书送达给申请人和单位。
四、工伤认定证书的申请与发放
1. 工伤认定证书的申请
工伤认定决定书生效后，单位或职工可以向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定证书。
2. 工伤认定证书的发放
统筹地区社会保险行政部门收到工伤认定证书申请后，理应在15日内向申请人发放工伤认定证书。
五、总结
工伤发生后，单位应在30日内启动工伤认定申请程序。假使单位未在规定期限内申请，职工或其直系亲属、工会组织可在1年内提出申请。工伤认定申请的具体流程包含准备材料、提交申请、受理与审查、调查核实、作出决定和送达决定书。工伤认定证书的申请与发放也有明确的规定。理解和掌握这些规定，有助于工伤职工及时得到应有的待遇，维护自身的合法权益。
工伤发生后多久可启动工伤认定申请程序
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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