工伤赔偿期限解析：多久不能申请赔偿及常见问题解答
工伤赔偿期限解析：多久不能申请赔偿及常见疑惑解答
在我国工伤赔偿是保障职工合法权益的必不可少制度。多职工对工伤赔偿的期限及具体流程仍存在多疑问。本文将围绕工伤赔偿期限、多久不能申请赔偿以及常见疑问实解析以帮助广大职工熟悉工伤赔偿的相关规定。
一、工伤赔偿期限：多久内算工伤多久能拿到工伤赔偿
1. 工伤认定期限
依据我国《工伤保险条例》规定职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应该在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请期限可以长至90日。
2. 工伤赔偿期限
工伤认定后，职工能够申请工伤赔偿。工伤赔偿期限如下：
（1）工伤医疗期限：职工因工伤需要治疗的，医疗期限一般不超过12个月。在医疗期限届满前，如职工仍需继续治疗的，能够向社会保险行政部门申请长医疗期限，每次长不超过12个月。
（2）工伤赔偿期限：工伤医疗期限结后职工应该在医疗结之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤赔偿。特殊情况可长至60日。
3. 工伤赔偿发放期限
工伤赔偿的发放期限一般如下：
（1）工伤医疗费用：工伤医疗费用理应在医疗结之日起30日内支付。
（2）工伤赔偿金：工伤赔偿金应该在工伤认定决定书生效之日起15日内支付。
二、多久不能申请赔偿：受工伤多长时间就无法报工伤了
1. 工伤认定申请期限
如前所述，职工在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，理应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请期限可长至90日。超过这个期限，职工可能无法申请工伤认定，也就无法获得工伤赔偿。
2. 工伤赔偿申请期限
工伤认定后，职工在医疗结之日起30日内，应该向统筹地区社会保险行政部门申请工伤赔偿。特殊情况能够长至60日。超过这个期限，职工可能无法申请工伤赔偿。
三、常见难题解答
1. 职工在工伤认定期限内未提出工伤认定申请，是不是还可申请？
答：在工伤认定期限内，职工未提出工伤认定申请的，可补提申请。但超过工伤认定期限，且未在规定时间内补提申请的可能无法申请工伤认定。
2. 工伤赔偿期限届满后，职工仍未获得赔偿，怎么样 ？
答：工伤赔偿期限届满后，职工仍未获得赔偿的，能够依法向人民法院提起诉讼，须要用人单位支付工伤赔偿金。
3. 职工在工伤医疗期限内死亡，家属能否申请工伤赔偿？
答：职工在工伤医疗期限内死亡，其家属能够依法申请工伤赔偿。工伤赔偿金遵循职工死亡时的赔偿标准计算。
4. 职工在工伤赔偿期限内单位破产或注销怎样去解决？
答：职工在工伤赔偿期限内，单位破产或注销的，职工能够依法向破产管理人或清算组申请赔偿。如单位已参加工伤保险，职工还能够向社会保险行政部门申请赔偿。
工伤赔偿期限是保障职工合法权益的要紧环节。广大职工在遇到工伤难题时应该及时熟悉相关规定，合理维护本人的权益。同时用人单位也应该严格遵守法律法规，切实履行工伤赔偿责任。
工伤赔偿期限解析：多久不能申请赔偿及常见问题解答
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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