导语:工伤伤残认定是保障劳动者权益的要紧环节本文将详细解析工伤伤残认定的具体流程、时间节点以及所需材料帮助广大劳动者熟悉工伤伤残认定的相关规定维护自身合法权益。
工伤事故发生后用人单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。报告内容应包含事故发生的时间、地点、起因、受伤人员情况等。
用人单位应该在事故发生后30日内向所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。若用人单位未在规定时间内申请,劳动者本人或其直系亲属、工会组织可以在事故发生后1年内申请。
人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后,理应在15日内实审查,对合条件的申请予以受理。
受理申请后,人力资源和社会保障部门应该对事故情况实调查核实,必要时能够委托具有资质的机构实技术鉴定。
人力资源和社会保障部门在调查核实的基础上应该在60日内作出工伤认定结论。特殊情况能够长至90日。
工伤认定结论应该送达劳动者、用人单位和相关部门。
工伤伤残等级认定应在工伤认定结论送达后1年内实。劳动者在工伤治疗期间,病情稳定后,可向用人单位提出伤残等级认定申请。
伤残等级认定部门理应在收到申请后60日内作出伤残等级认定结论。特殊情况可长至90日。
工伤伤残赔偿认定应在伤残等级认定结论送达后1年内实行。
人力资源和社会保障部门理应在收到赔偿认定申请后60日内作出赔偿认定结论。特殊情况能够长至90日。
工伤伤残鉴定应在工伤认定结论送达后1年内实。
鉴定机构理应在收到鉴定申请后30日内作出鉴定结论。特殊情况能够长至60日。
劳动者、用人单位或工会组织能够在事故发生后1年内向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
申请工伤认定的期限为事故发生后1年。
工伤伤残认定是保障劳动者权益的必不可少环节,劳动者在发生工伤事故后,要熟悉工伤伤残认定的具体流程和时间,及时申请认定,以便获得相应的赔偿。同时用人单位应严格遵守相关法律法规,及时履行报告和申请义务,切实保障劳动者的合法权益。在工伤伤残认定进展中,劳动者和用人单位应积极配合,保证认定工作的顺利实行。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/286573.html
上一篇:多久可以申请工伤认定:工伤发生后多久可申请工伤认定及认定证书办理时长
下一篇:'工伤发生后多久可以启动工伤认定申请流程'