工伤赔偿期限详解：多久不能申请赔偿及常见问题解析
一、序言
工伤赔偿是保障劳动者权益的要紧法律制度。在实际生活中多劳动者对工伤赔偿的期限及相关疑惑存在疑问。本文将围绕工伤赔偿期限的起始与止以及常见疑惑实行详细解析帮助大家更好地理解工伤赔偿的相关规定。
二、工伤赔偿期限详解
1. 工伤认定期限
（1）工伤认定申请期限
依据《工伤保险条例》规定职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病所在单位应该自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请期限可长。
（2）工伤认定决定期限
社会保险行政部门理应自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或是说其直系亲属和该职工所在单位。
2. 工伤赔偿期限
（1）工伤赔偿申请期限
工伤赔偿申请期限为1年，自工伤认定决定作出之日起计算。工伤职工或是说其直系亲属、工会组织在工伤认定决定作出之日起1年内可以向社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。
（2）工伤赔偿决定期限
社会保险行政部门应该自收到工伤赔偿申请之日起60日内作出赔偿决定，并书面通知申请工伤赔偿的职工或是说其直系亲属和该职工所在单位。
三、多久不能申请工伤赔偿
1. 工伤认定申请期限过期
假若劳动者在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起超过30日未向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，除非有特殊情况并经报社会保险行政部门同意长，否则工伤认定申请将无法受理。
2. 工伤赔偿申请期限过期
工伤职工或其直系亲属、工会组织在工伤认定决定作出之日起超过1年未向社会保险行政部门提出工伤赔偿申请，工伤赔偿申请将无法受理。
四、多久能拿到工伤赔偿
1. 工伤赔偿决定作出后，社会保险行政部门应该在15日内向工伤职工或是说其直系亲属支付工伤赔偿。
2. 假若工伤赔偿决定需要重新鉴定或是说需要其他程序，工伤赔偿支付期限或会相应长。
五、常见疑惑解析
1. 工伤赔偿期限与工伤认定期限有何关系？
工伤赔偿期限是在工伤认定决定作出之日起1年内，工伤职工或其直系亲属、工会组织可向社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。工伤认定期限是工伤认定申请的期限，即事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位理应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤赔偿期限过期后，能否再次申请？
工伤赔偿期限过期后，劳动者无法再次申请工伤赔偿。 劳动者在工伤认定决定作出之日起1年内应该及时向社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。
3. 工伤赔偿期限与工伤复发有何关系？
工伤复发是指在工伤治愈后，因同一部位或相关部位再次发生病变，致使劳动者不能从事原工作。工伤复发不作用工伤赔偿期限的计算，工伤职工在工伤复发后仍然可以遵循原工伤赔偿期限申请工伤赔偿。
六、结语
工伤赔偿期限是工伤赔偿制度中要紧的时间节点，劳动者在工伤发生后应该及时理解相关规定，确信在规定期限内提出工伤认定和赔偿申请。同时用人单位也应该履行告知义务协助劳动者办理工伤认定和赔偿事宜。期望通过本文的解析，可以帮助大家更好地熟悉工伤赔偿期限及相关难题，维护自身合法权益。
工伤赔偿期限详解：多久不能申请赔偿及常见问题解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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