外勤途中骑车摔倒致崴脚，详解是否属于工伤及如何认定
一、导言
在现代社会多员工需要在外勤期间利用自行车作为交通工具。在外勤途中骑车摔倒引发崴脚的情况并不少见。那么这类是不是属于工伤？本文将围绕这一话题详细解析外勤途中骑车摔倒致崴脚是否属于工伤及怎么样认定。
二、工伤的定义及认定标准
1. 工伤的定义
工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害或因工作起因患上的职业病。按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤涵以下几种情况：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害；
（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到的伤害；
（4）在工作时间和工作场所内，因接触有、有害物质受到的伤害；
（5）因工作原因患上的职业病。
2. 工伤认定标准
工伤认定需要满足以下条件：
（1）伤害发生在工作时间和工作场所内；
（2）伤害原因与工作有直接关系；
（3）伤害程度达到一定程度。
三、外勤途中骑车摔倒致崴脚是否属于工伤
1. 案例分析
以下为几个关于外勤途中骑车摔倒致崴脚的案例，以供分析：
案例一：某公司员工在上班途中，骑车摔倒造成脚踝扭伤。
案例二：某单位员工在行工作任务时骑车摔倒引发脚部骨折。
案例三：某公司员工在下班途中，骑车摔倒造成脚部受伤。
2. 分析结论
依据工伤的定义及认定标准以下情况可判定为工伤：
（1）案例一中，员工在上班途中骑车摔倒，虽然发生在工作时间和工作场所外，但与工作有直接关系可认定为工伤。
（2）案例二中，员工在实行工作任务时骑车摔倒，发生在工作时间和工作场所内，且伤害程度达到一定程度，可以认定为工伤。
（3）案例三中员工在下班途中骑车摔倒，虽然发生在工作时间和工作场所外，但与工作有直接关系，可认定为工伤。
四、怎样认定外勤途中骑车摔倒致崴脚的工伤
1. 提供证据
员工在发生外勤途中骑车摔倒致崴脚的情况后，应及时向单位报告，并尽快提供以下证据：
（1）受伤部位的诊断证明；
（2）事故发生的时间、地点、原因及经过；
（3）工作证明材料，如工作任务、工作记录等。
2. 单位认定
单位在收到员工的报告后，应及时对事故实行调查，并依据以下条件实行认定：
（1）事故是否发生在工作时间和工作场所内；
（2）事故原因是否与工作有直接关系；
（3）伤害程度是否达到一定程度。
3. 提交工伤认定申请
单位在认定工伤后，应在规定时间内向社会保险行政部门提交工伤认定申请。社会保险行政部门在收到申请后，将对事故实调查，并按照相关法规实认定。
五、总结
外勤途中骑车摔倒致崴脚是否属于工伤需要按照工伤的定义及认定标准实行判断。在实际操作中，员工应及时向单位报告事故，并提供相关证据。单位在认定工伤后，应向社会保险行政部门提交工伤认定申请。通过合理认定，保障员工的合法权益。
在此，咱们提醒广大员工在外勤期间留意安全避免发生意外。同时单位也应加强对员工的安全培训提升员工的安全意识，共同维护员工的身心健。
外勤途中骑车摔倒致崴脚，详解是否属于工伤及如何认定
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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