外伤引起的腰椎间盘突出怎么认定为工伤及分级标准，是否属于工伤十级判定
外伤引起的腰椎间盘突出怎么认定为工伤及分级标准，是否属于工伤十级判定
外伤引起的腰椎间盘突出怎么认定为工伤及分级标准，是不是属于工伤十级判定
一、引言
外伤引起的腰椎间盘突出是一种常见的职业性疾病，对从事体力劳动或特殊行业的劳动者对于，理解怎么样将其认定为工伤以及分级标准至关必不可少。本文将围绕外伤引起的腰椎间盘突出认定为工伤的过程、分级标准以及是否属于工伤十级判定实行详细阐述。
二、外伤引起的腰椎间盘突出认定为工伤的条件
1. 工作起因：外伤引起的腰椎间盘突出必须是由于工作起因致使的，即在劳动者从事本职工作的期间，因工作起因受到外伤，进而引发腰椎间盘突出。
2. 工伤认定程序：劳动者在发生工伤后应及时向所在单位报告，并依照单位所在地的人力资源和社会保障部门的规定，提交工伤认定申请。工伤认定部门将按照相关法律法规和事实情况，对工伤申请实审查。
3. 医疗证明：劳动者需要提供医疗机构出具的病历资料、诊断证明等，证明其腰椎间盘突出是由于外伤引起的。
三、外伤引起的腰椎间盘突出分级标准
依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》外伤引起的腰椎间盘突出分为以下十级：
1. 工伤一级：腰椎间盘突出伴有马尾神经损伤，引发下肢瘫痪、大小便失禁等严重结果。
2. 工伤二级：腰椎间盘突出伴有神经根损伤，引起下肢功能障碍严重作用生活自理。
3. 工伤三级：腰椎间盘突出伴有神经根损伤，致使下肢功能障碍，作用生活自理。
4. 工伤四级：腰椎间盘突出伴有神经根损伤，引发下肢功能障碍。
5. 工伤五级：腰椎间盘突出伴有马尾神经损伤，不作用生活自理。
6. 工伤六级：腰椎间盘突出伴有马尾神经损伤不影响生活自理。
7. 工伤七级：腰椎间盘突出伴有马尾神经损伤，不影响生活自理。
8. 工伤八级：腰椎间盘突出伴有马尾神经损伤不影响生活自理。
9. 工伤九级：腰椎间盘突出伴有马尾神经损伤，不影响生活自理。
10. 工伤十级：腰椎间盘突出，不影响生活自理。
四、外伤性腰椎间盘突出症是否属于工伤十级判定
依照上述分级标准，外伤性腰椎间盘突出症属于工伤十级判定。这是因为外伤性腰椎间盘突出症虽然不影响生活自理，但已经对劳动者的身体健造成一定程度的损害，合工伤十级的认定条件。
五、结论
外伤引起的腰椎间盘突出认定为工伤及分级标准有助于保障劳动者的合法权益。劳动者在发生工伤后应依据工伤认定程序及时提交申请，同时熟悉工伤分级标准以便在认定期间为本身争取到合理的工伤等级。外伤性腰椎间盘突出症属于工伤十级判定，劳动者在 进展中应予以关注。
理解外伤引起的腰椎间盘突出认定为工伤及分级标准，对于劳动者对于具有关键的意义。在实际操作中劳动者要注重证据的收集，如医疗机构出具的病历资料、诊断证明等，以证明其工伤事实。同时劳动者还需关注工伤认定程序，确信本人的权益得到有效保障。在我国法律法规的不断完善下，劳动者在工伤 方面的权益将得到更好的保护。
外伤引起的腰椎间盘突出怎么认定为工伤及分级标准，是否属于工伤十级判定
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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