外伤可以申请工伤吗：如何申请及赔偿标准详解-外伤可以报工伤吗
外伤可以申请工伤吗：如何申请及赔偿标准详解-外伤可以报工伤吗
在现代社会，工作环境的多样性使得员工在劳动进展中难免会遇到各种风险，外伤便是其中之一。工伤认定与赔偿对受伤员工对于至关关键，它不仅关系到员工的切身利益，也体现了社会对劳动者的关爱。那么外伤是不是可以申请工伤呢？怎样申请工伤认定及赔偿？本文将为您详解外伤申请工伤的相关流程及赔偿标准。
一、外伤可以申请工伤吗：工伤认定的条件与范围
（正文不少于200字）
工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或是说患职业病。依据我国《工伤保险条例》的规定，外伤只要合以下条件，就可申请工伤：
1. 工作时间内在工作场所发生；
2. 因工作起因受到伤害；
3. 受伤部位与工作有关。
以下咱们将围绕外伤申请工伤的相关疑惑实详细解答。
二、外伤怎么申请工伤：工伤认定与赔偿流程
（正文不少于300字）
1. 及时救治：发生外伤后，首先要保障及时救治减轻伤情。
2. 报告单位：受伤员工应在之一时间向所在单位报告，单位理应在24小时内向社会保险行政部门报告。
3. 提交申请：员工或单位向社会保险行政部门提交工伤认定申请需提供以下材料：
a. 工伤认定申请表；
b. 受伤员工的身份证复印件；
c. 医疗机构出具的受伤证明；
d. 工作场所的事故报告。
4. 社会保险行政部门审核：社会保险行政部门收到申请后，理应在15日内作出工伤认定决定。
5. 赔偿申请：工伤认定通过后，员工可向社会保险经办机构申请赔偿。
6. 赔偿发放：社会保险经办机构应该在收到赔偿申请后的15日内，遵循赔偿标准发放赔偿金。
三、外伤可申请工伤吗赔偿多少：工伤赔偿标准
（正文不少于300字）
外伤申请工伤赔偿的标准如下：
1. 医疗费用：包含治疗工伤的医疗费、住院费、复费等。
2. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，依照本人工资的7至27个月支付。
3. 一次性工伤医疗补助金：遵循本人工资的6个月支付。
4. 一次性伤残就业补助金：遵循本人工资的5个月支付。
5. 工伤津贴：在停工留薪期间，依照本人工资的80%支付。
6. 生活护理费：按照生活不能自理的程度，依照本人工资的40%-60%支付。
7. 丧葬费和供养亲属抚恤金：因工伤死亡的，依据本人工资的6个月支付丧葬费，供养亲属抚恤金遵循本人工资的30%-60%支付。
四、外伤可以报工伤吗：工伤认定与赔偿关注事项
（正文不少于300字）
1. 工伤认定时限：员工在受伤后，应在30日内向单位报告，单位应在3日内向社会保险行政部门报告。
2. 工伤认定范围：除工作场所内的伤害外，以下情况也属于工伤：
a. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
b. 在工作期间，因履行工作职责受到等意外伤害的；
c. 在工作进展中，因工作原因受到放射性、生物、化学等因素的伤害；
d. 在工作进展中因工作原因患职业病的。
3. 工伤赔偿争议：如单位或员工对工伤认定结果有异议能够向社会保险行政部门申请复核，对复核结果仍有异议的，能够向人民法院提起诉讼。
外伤申请工伤认定与赔偿需要员工及时报告、单位积极配合，依照规定程序实。在工伤认定期间员工要熟悉本人的权益，依法维护自身利益。同时单位也要履行社会责任关心员工身心健切实保障员工合法权益。
外伤可以申请工伤吗：如何申请及赔偿标准详解-外伤可以报工伤吗
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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