外伤能认定工伤吗怎么赔偿：工伤认定及赔偿金额详解
# 外伤能认定工伤吗怎么赔偿：工伤认定及赔偿金额详解
在日常生活中咱们时常会听到“工伤”这个词但很多人对工伤的认定及赔偿金额并不十分熟悉。本文将围绕外伤是不是能认定为工伤以及工伤赔偿金额的计算方法为您详细解析工伤认定及赔偿的相关事宜。
## 一、外伤能否认定为工伤
### 1. 工伤的定义
工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或患职业病。按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定应满足以下条件：
- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；
- 因工外出期间，由于工作原因受到的伤害或发生事故；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；
- 法律、法规规定的其他情形。
### 2. 外伤认定工伤的条件
外伤是不是可以认定为工伤，需要依照以下条件来判断：
- 是否在工作时间和工作场所内发生；
- 是否因工作原因造成；
- 是否有明确的伤害部位和程度。
倘若满足以上条件，外伤可以认定为工伤。
## 二、工伤赔偿金额的计算
工伤赔偿金额的计算主要涵以下几个方面：
### 1. 一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是按照工伤职工的伤残等级来计算的具体计算公式为：
一次性伤残补助金 = 基本工资 × 伤残等级对应的月数
其中，基本工资是指工伤职工受伤前12个月的平均工资。伤残等级分为一级至十级，对应的月数分别为27、25、23、21、19、17、15、13、11、9个月。
### 2. 一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金是指工伤职工在治疗期间所需的医疗费用。具体计算公式为：
一次性工伤医疗补助金 = 基本工资 × 3个月
### 3. 一次性伤残就业补助金
一次性伤残就业补助金是指工伤职工在伤残等级评定后，重新就业所需的费用。具体计算公式为：
一次性伤残就业补助金 = 基本工资 × 伤残等级对应的月数
### 4. 一次性工亡补助金
一次性工亡补助金是指工伤职工因工死亡，其家属可以获得的赔偿金。具体计算公式为：
一次性工亡补助金 = 基本工资 × 20个月
### 5. 其他赔偿项目
除了以上赔偿项目外还涵以下赔偿：
- 丧葬补助金：相当于6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
- 供养亲属抚恤金：依据工伤职工的配偶、子女、母等亲属的实际情况，按月支付；
- 停工留薪期间工资：工伤职工在停工留薪期间，工资照发；
- 医疗补助金：工伤职工在治疗期间，所需的生活费用。
## 三、工伤赔偿金额实例分析
以下是一个工伤赔偿金额的实例分析：
某工伤职工，男性，35岁，受伤前12个月的平均工资为6000元。在工作中不受到重伤经评定为五级伤残。依照上述赔偿金额的计算方法，其赔偿金额如下：
- 一次性伤残补助金：6000元 × 19个月 = 114000元；
- 一次性工伤医疗补助金：6000元 × 3个月 = 18000元；
- 一次性伤残就业补助金：6000元 × 19个月 = 114000元；
- 丧葬补助金：6000元 × 6个月 = 36000元；
- 供养亲属抚恤金：按照具体情况计算；
- 停工留薪期间工资：依据具体情况计算；
- 医疗补助金：按照具体情况计算。
总计赔偿金额约为：114000元 18000元 114000元 36000元 = 282000元。
## 四、结语
工伤认定及赔偿金额是劳动者权益保障的要紧部分。熟悉工伤认定的条件和赔偿金额的计算方法，有助于维护自身的合法权益。在工作中，劳动者应该留意安全，避免发生工伤事故。一旦发生工伤，应及时向用人单位报告，并遵循相关程序申请工伤认定和赔偿。同时用人单位也应该履行赔偿责任，保障工伤职工的合法权益。
外伤能认定工伤吗怎么赔偿：工伤认定及赔偿金额详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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