青岛工伤认定与赔偿完整指南：申请流程、所需材料及常见问题解答
青岛工伤认定与赔偿完整指南：申请流程、所需材料及常见问题解答
一、引言
工伤认定与赔偿是保障职工合法权益的必不可少环节。本文将为您详细解析青岛工伤认定与赔偿的相关流程、所需材料及常见疑问，帮助您全面理解青岛工伤认定与赔偿政策。
二、青岛工伤认定流程
1. 工伤事故发生后用人单位应在24小时内向所在地人力资源和社会保障部门报告。
2. 用人单位应该在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
3. 人力资源和社会保障部门理应在收到工伤认定申请之日起15日内对申请材料实行审查，合条件的，作出工伤认定决定。
4. 对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起60日内，向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。
5. 对复查决定不服的，可在收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
三、青岛工伤赔偿流程
1. 工伤认定后，用人单位理应与工伤职工签订工伤赔偿协议，明确赔偿金额和支付形式。
2. 用人单位理应在签订赔偿协议后15日内，将赔偿款支付给工伤职工。
3. 工伤职工对赔偿金额有异议的，可以向人力资源和社会保障部门申请仲裁。
4. 仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。
四、青岛工伤认定标准及赔偿
1. 工伤认定标准
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（4）在工作时间和工作场所内因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；
（5）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到职业病伤害的。
2. 工伤赔偿标准
（1）医疗费：依照实际发生的医疗费用支付；
（2）误工费：依照工伤职工本人工资的80%支付；
（3）护理费：遵循当地更低工资标准的50%支付；
（4）一次性伤残补助金：依照伤残等级，遵循本人工资的1-10个月支付；
（5）一次性工伤医疗补助金：遵循本人工资的6个月支付；
（6）一次性伤残就业补助金：依照本人工资的6个月支付。
五、青岛申请工伤需要什么材料
1. 工伤认定申请表；
2. 用人单位与工伤职工签订的劳动合同；
3. 工伤事故调查报告；
4. 医疗机构出具的工伤职工诊断证明书；
5. 工伤职工身份证复印件；
6. 用人单位营业执照复印件；
7. 其他与工伤认定有关的材料。
六、常见疑问解答
1. 问：工伤认定申请的时效是多久？
答：工伤认定申请的时效为1年，自工伤事故发生之日起计算。
2. 问：工伤赔偿协议签订后，用人单位能否解除劳动合同？
答：工伤赔偿协议签订后用人单位不得解除劳动合同，除非工伤职工自愿解除。
3. 问：工伤职工在赔偿协议履行期间死亡的，怎么样解决？
答：工伤职工在赔偿协议履行期间死亡的，其继承人能够继续享有赔偿协议约好的权利。
4. 问：工伤职工在仲裁或诉讼期间能否继续享有工伤保险待遇？
答：工伤职工在仲裁或诉讼期间，能够继续享有工伤保险待遇。
七、结语
理解工伤认定与赔偿的相关流程、所需材料及常见疑问，对维护工伤职工的合法权益具有关键意义。本文为您提供了青岛工伤认定与赔偿的完整指南，期望对您有所帮助。在遇到工伤疑问时，请及时向有关部门咨询保证自身的合法权益得到保障。
青岛工伤认定与赔偿完整指南：申请流程、所需材料及常见问题解答
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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