工伤等级认定全攻略：在职参战人员工伤评定标准与流程详解
# 工伤等级认定全攻略：在职参战人员工伤评定标准与流程详解
在职参战人员在行任务期间，不遭遇意外伤害，怎么样认定工伤等级，享受相应的待遇和优政策，是广大在职参战人员关注的点。本文将为您详细解读在职参战人员工伤等级认定的标准、流程以及相关待遇和优政策。
## 一、工伤等级认定标准
### 1. 工伤等级划分
工伤等级分为一级至十级其中一级为最严重的工伤，十级为最轻微的工伤。工伤等级的划分依据主要是受伤部位、程度和功能障碍程度。
### 2. 认定标准
（1）一级工伤：受伤部位完全丧失功能，严重作用生活自理能力。
（2）二级工伤：受伤部位大部分丧失功能，生活部分自理能力受限。
（3）三级工伤：受伤部位部分丧失功能，生活部分自理能力受限。
（4）四级工伤：受伤部位轻度丧失功能生活基本自理。
（5）五级工伤：受伤部位轻度丧失功能，生活基本自理。
（6）六级工伤：受伤部位轻度丧失功能生活基本自理。
（7）七级工伤：受伤部位轻度丧失功能，生活基本自理。
（8）八级工伤：受伤部位轻度丧失功能，生活基本自理。
（9）九级工伤：受伤部位轻微丧失功能，生活基本自理。
（10）十级工伤：受伤部位轻微丧失功能，生活基本自理。
## 二、工伤等级认定流程
### 1. 提交申请
在职参战人员在发生工伤后，应尽快向所在单位提出工伤认定申请。申请时，需提交以下材料：
（1）工伤认定申请表。
（2）身份证、军官证或士兵证等有效身份证件。
（3）受伤部位的照片。
（4）医疗机构出具的病历资料。
（5）其他与工伤认定有关的材料。
### 2. 受理与审查
单位收到申请后，应在15日内实行审查并将审查结果通知申请人。合条件的应在3个工作日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
### 3. 工伤认定
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人。对合条件的，应颁发《工伤认定决定书》。
### 4. 工伤等级评定
工伤认定后社会保险行政部门应在30日内组织工伤等级评定。评定过程应邀请医疗专家参加，评定结果应在15日内通知申请人。
### 5. 工伤等级认定结果公示
工伤等级认定结果应在单位内部实公示，公示期不少于5个工作日。
## 三、在职参战人员工伤待遇
### 1. 工伤医疗待遇
在职参战人员发生工伤后，可享受工伤医疗待遇涵：
（1）工伤医疗费用。
（2）住院伙食补助费。
（3）交通、食宿费用。
（4）辅助器具费用。
### 2. 工伤伤残待遇
在职参战人员工伤等级认定后可以享受以下伤残待遇：
（1）一级至四级工伤伤残补助金。
（2）五级至十级工伤伤残补助金。
（3）一次性工伤医疗补助金。
（4）一次性伤残就业补助金。
### 3. 工伤死亡待遇
在职参战人员因工伤死亡，其家属可以享受以下待遇：
（1）丧葬补助金。
（2）一次性工亡补助金。
（3）供养亲属抚恤金。
## 四、参战在职人员优政策
### 1. 优先安排就业
和地方各级应优先安排因工伤残的在职参战人员就业。
### 2. 优税收政策
在职参战人员从事个体经营，可享受税收优政策。
### 3. 社会保险补贴
在职参战人员可享受社会保险补贴，减轻社会保险负担。
### 4. 生活保障
在职参战人员因工伤残，可以享受生活保障，确信基本生活。
### 5. 医疗保障
在职参战人员因工伤残，可享受医疗保障，保障医疗需求。
在职参战人员工伤等级认定是一项严肃的工作关系到广大在职参战人员的切身利益。期望通过本文的解读，能让您对工伤等级认定有更深入的理解，为您的权益保障提供帮助。在遇到工伤难题时，及时提出申请，享受相应的待遇和优政策确信自身合法权益。
工伤等级认定全攻略：在职参战人员工伤评定标准与流程详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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