浙江工伤认定流程、期限及所需材料一览：全面解析工伤认定关键环节
浙江工伤认定流程、期限及所需材料一览：全面解析工伤认定关键环节
浙江工伤认定流程、期限及所需材料一览：全面解析工伤认定关键环节
导语：工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，熟悉工伤认定的流程、期限及所需材料对职工而言至关要紧。本文将为您全面解析浙江工伤认定流程、期限及所需材料，帮助您顺利办理工伤认定手续。
一、浙江工伤认定时间期限
依照我国《工伤保险条例》和浙江省相关规定，工伤认定的时间期限如下：
1. 职工发生事故伤害或是说依据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位理应自事故伤害发生之日起或是说职业病诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起1年内可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门应该自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和单位。
二、浙江工伤认定办法
1. 单位申请
单位在事故伤害发生或职业病诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）单位的有效证件（如营业执照、组织机构代码证等）；
（3）与工伤职工签订的劳动合同或是说与工伤职工建立劳动关系的有效证明；
（4）事故伤害或是说职业病的相关证明材料；
（5）其他与工伤认定有关的材料。
2. 个人申请
工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或职业病诊断、鉴定之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）工伤职工的有效证件（如身份证、户口簿等）；
（3）与单位建立劳动关系的有效证明；
（4）事故伤害或是说职业病的相关证明材料；
（5）其他与工伤认定有关的材料。
三、浙江工伤认定所需材料
1. 工伤认定申请表；
2. 单位的有效证件（如营业执照、组织机构代码证等）；
3. 与工伤职工签订的劳动合同或是说与工伤职工建立劳动关系的有效证明；
4. 事故伤害或是说职业病的相关证明材料，包含：
（1）医疗机构出具的受伤诊断证明；
（2）职业病诊断证明书或职业病鉴定书；
（3）现场照片、监控录像等证据材料；
（4）证人证言等证据材料；
5. 其他与工伤认定有关的材料。
四、浙江工伤认定流程
1. 提交申请：单位或个人依据需求准备好相关材料，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
2. 受理审查：社会保险行政部门对提交的材料实审查，确认是不是合工伤认定条件。
3. 调查核实：社会保险行政部门对事故伤害或是说职业病情况实行调查核实必要时可委托第三方机构实技术鉴定。
4. 作出决定：社会保险行政部门依照调查核实情况，作出工伤认定的决定。
5. 送达决定：社会保险行政部门将工伤认定决定书送达申请人和单位。
6. 异议解决：申请人对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。
五、结语
熟悉工伤认定流程、期限及所需材料对保障职工合法权益具有关键意义。在发生工伤事故时职工理应及时向单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便尽快得到相应的赔偿。同时单位也理应履行法定义务，积极配合工伤认定工作保障职工的合法权益得到保障。期待本文能为您提供有益的参考和帮助。
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编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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