工伤认定流程：如何在工厂办理工伤手续及所需材料
# 工伤认定流程：怎样在工厂办理工伤手续及所需材料
## 引言
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在工厂中一旦发生工伤事故及时、正确地办理工伤手续至关关键。本文将详细介绍工厂工伤认定流程以及办理工伤手续所需的材料帮助工厂和相关人员更好地应对工伤。
## 一、工伤认定的基本概念
### 1. 工伤定义
工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或因工作起因引起的职业病。工伤涵工作时间内和工作场所内发生的伤害，以及上下班途中的交通事故。
### 2. 工伤认定原则
工伤认定遵循以下原则：实事求是、合法合规、及时高效、公开透明。
## 二、工厂工伤认定流程
### 1. 报告工伤
#### （1）及时报告
工伤事故发生后受伤职工或是说现场其他人员应立即向车间主任或安全管理部门报告。
#### （2）报告内容
报告内容应涵：事故发生的时间、地点、经过、伤者姓名、受伤部位、伤情程度等。
### 2. 受伤职工救治
#### （1）现场急救
在事故现场，应立即对受伤职工实急救，必要时拨打120请求救援。
#### （2）送医救治
将受伤职工迅速送往医院实治疗，确信伤情得到有效控制。
### 3. 工伤认定申请
#### （1）申请时间
工伤认定申请应在事故发生后30日内提出。
#### （2）申请材料
申请工伤认定需提供以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 受伤职工身份证复印件；
- 事故现场照片、视频等证据材料；
- 医疗机构出具的病历资料、诊断证明等；
- 单位及受伤职工签字的工伤认定申请报告。
### 4. 社会保险行政部门受理
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内实审查，对合条件的予以受理。
### 5. 调查核实
社会保险行政部门对工伤认定申请实行实地调查核实，涵事故现场、医疗机构、单位及受伤职工等。
### 6. 工伤认定结论
社会保险行政部门依据调查核实情况，作出工伤认定结论。认定工伤的，应向受伤职工送达工伤认定决定书；认定非工伤的，应向申请单位送达不予认定工伤决定书。
### 7. 复议与诉讼
对工伤认定结论不服的，可以在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复议；对复议决定不服的可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
## 三、工伤认定所需材料
### 1. 工伤认定申请表
工伤认定申请表应涵以下内容：单位名称、联系人、联系电话、地址、受伤职工姓名、性别、年龄、职务、事故发生时间、地点、经过、伤情程度等。
### 2. 受伤职工身份证复印件
提供受伤职工的身份证复印件，以证明其身份。
### 3. 事故现场照片、视频等证据材料
提供事故现场照片、视频等证据材料，以证明事故发生情况。
### 4. 医疗机构出具的病历资料、诊断证明等
提供医疗机构出具的病历资料、诊断证明等，以证明受伤职工的伤情。
### 5. 单位及受伤职工签字的工伤认定申请报告
单位及受伤职工签字的工伤认定申请报告，以证明双方对工伤认定的认同。
## 四、结语
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。工厂和相关人员应熟练掌握工伤认定流程，及时、正确地办理工伤手续，保证受伤职工得到应有的待遇。同时加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，为职工创造一个安全的工作环境。
工伤认定流程：如何在工厂办理工伤手续及所需材料
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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