工伤认定及等级评定：工作中受伤如何申请工伤赔偿与评定伤残等级
工伤认定及等级评定：工作中受伤如何申请工伤赔偿与评定伤残等级
一、引言
工伤认定及等级评定是保障职工合法权益的要紧环节。在工作中受伤，能否认定工伤等级怎么样申请工伤赔偿与评定伤残等级，成为广大职工关注的点。本文将从工伤认定的基本概念、工伤等级评定标准、申请工伤赔偿流程等方面，为您详细解答这些疑问。
二、工伤认定的基本概念
1. 工伤定义：工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或患职业病。
2. 工伤认定：工伤认定是指由劳动保障部门对职工在工作期间受到的伤害或患职业病实行认定，确认是不是合工伤的条件。
三、工伤等级评定标准
1. 工伤等级划分：工伤等级分为一级至十级，一级为最严重的工伤十级为最轻微的工伤。
2. 评定标准：按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》工伤等级的评定主要考虑以下因素：
（1）伤情严重程度：涵骨折、神经损伤、器官损伤等。
（2）功能障碍：如肢体活动受限、听力下降、视力减退等。
（3）劳动能力丧失程度：如完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力等。
四、工伤认定及等级评定流程
1. 工伤认定申请：
（1）职工在工作期间受伤或患职业病，应该在事故发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请。
（2）单位理应在收到申请后15日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。
（3）劳动保障部门应该在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。
2. 工伤等级评定：
（1）职工被认定为工伤后应该在伤情稳定后向劳动保障部门申请工伤等级评定。
（2）劳动保障部门应该在收到申请之日起60日内组织专家实评定。
（3）专家评定结后，理应在15日内将评定结果通知职工和单位。
五、工伤赔偿与伤残等级评定
1. 工伤赔偿：
（1）工伤赔偿涵：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通住宿费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
（2）赔偿标准：依照《工伤保险条例》的规定工伤赔偿标准遵循伤残等级确定。
2. 伤残等级评定：
（1）职工被认定为工伤后，应该在伤情稳定后向劳动保障部门申请伤残等级评定。
（2）劳动保障部门应该在收到申请之日起60日内组织专家实行评定。
（3）专家评定结后，应该在15日内将评定结果通知职工和单位。
六、总结
工伤认定及等级评定是保障职工合法权益的必不可少环节。在工作中受伤，职工理应及时向单位提出工伤认定申请，单位理应积极配合。在工伤认定及等级评定进展中，职工要理解相关政策和标准，确信自身的合法权益得到保障。同时单位也要履行社会责任关心职工身心健，为职工提供良好的工作环境。
以下为本文的
一、引言
二、工伤认定的基本概念
三、工伤等级评定标准
四、工伤认定及等级评定流程
五、工伤赔偿与伤残等级评定
六、总结
工伤认定及等级评定：工作中受伤如何申请工伤赔偿与评定伤残等级
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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