工伤认定的全解：详述各种情况下的工伤判定标准与条件
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。熟悉工伤认定的具体情况和判定标准，对维护职工权益具有关键意义。本文将详细解析工伤认定的各种情况，帮助大家更好地理解和运用工伤认定政策。
二、工伤事故与工伤的区别
1. 工伤事故：指在工作期间，职工因工作起因受到的伤害事故。工伤事故涵但不限于工作场所发生的意外伤害、职业病等。
2. 工伤：指职工在工伤事故中受到的伤害，经认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇。
三、工伤认定的情况与标准
1. 情况一：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的
（1）判定标准：职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害，可认定为工伤。
（2）留意事项：①工作时间和工作场所应依照实际工作情况确定；②工作原因应具备直接性和必然性。
2. 情况二：在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的
（1）判定标准：职工在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，可以认定为工伤。
（2）关注事项：①预备性或收尾性工作应与职工本职工作密切相关；②事故伤害应发生在工作时间和工作场所内。
3. 情况三：在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的
（1）判定标准：职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害，可认定为工伤。
（2）留意事项：①等意外伤害应与工作职责有直接关联；②伤害程度应达到一定程度。
4. 情况四：在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
（1）判定标准：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。
（2）留意事项：①上下班途中应涵合理时间和合理路线；②交通事故或事故伤害应非本人主要责任。
5. 情况五：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病伤害的
（1）判定标准：职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到职业病伤害，可以认定为工伤。
（2）留意事项：①职业病诊断应依照相关规定实；②职业病与工作原因应具备因果关系。
6. 情况六：在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病死亡的
（1）判定标准：职工在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病死亡，能够认定为工伤。
（2）留意事项：①疾病应与工作原因有关；②死亡应发生在工作时间和工作场所内。
四、工伤认定特殊情况的解决
1. 情况一：职工在工作期间，因私事受到伤害的
判定标准：职工在工作进展中，因私事受到伤害，一般不认定为工伤。
2. 情况二：职工在工作时间和工作场所内，因自杀、自伤等非因工作原因受到伤害的
判定标准：职工在工作时间和工作场所内，因自杀、自伤等非因工作原因受到伤害，不认定为工伤。
3. 情况三：职工在工作时间和工作场所内，因犯罪表现受到伤害的
判定标准：职工在工作时间和工作场所内，因犯罪表现受到伤害不认定为工伤。
五、结论
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。理解工伤认定的各种情况与判定标准，对于维护职工权益具有必不可少意义。在实际操作中，应按照具体情况，遵循相关法律法规，合理认定工伤，确信职工合法权益得到有效保障。同时企业和职工也应加强安全意识，预防工伤事故的发生，共同营造安全、和谐的工作环境。
工伤认定的全解：详述各种情况下的工伤判定标准与条件
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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