工伤认定标准：详解哪些情形被界定为工伤事故
工伤认定标准：详解哪些情形被界定为工伤事故
工伤事故是指在生产和工作中由于各种起因造成职工身体受到伤害或死亡的。工伤认定的准确性对保障职工合法权益、维护社会和谐稳定具有必不可少意义。本文将结合相关法律法规详细解析哪些情形被界定为工伤事故以及工伤认定的相关标准。
一、工伤事故罪与工伤事故死亡的认定
1. 工伤事故罪
工伤事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定因而发生重大伤亡事故或是说造成其他严重后续影响的表现。以下几种情况可认定为工伤事故罪：
（1）在生产、作业中违反有关安全管理的规定造成重大伤亡事故的。
（2）在生产、作业中违反有关安全管理的规定造成其他严重影响的。
（3）在生产、作业中故意违反有关安全管理的规定致使重大伤亡事故或是说其他严重结果的。
2. 工伤事故死亡
工伤事故死亡是指在生产和工作中，因工受伤引起职工死亡的。以下几种情况可认定为工伤事故死亡：
（1）职工在生产、作业中因工受伤，经抢救无效死亡的。
（2）职工在生产、作业中因工受伤，造成疾病恶化，经抢救无效死亡的。
（3）职工在生产、作业中因工受伤，引发其他严重结果，经抢救无效死亡的。
二、工伤事故的认定
工伤事故的认定主要涵以下几种情况：
1. 工作时间内的意外伤害
职工在工作时间内因工作起因受到的伤害，均可认定为工伤事故。以下几种情况属于工作时间内的工伤事故：
（1）职工在工作期间，因操作机器、设备、工具等造成身体受到伤害的。
（2）职工在工作进展中，因接触有、有害物质引发身体受到伤害的。
（3）职工在工作期间，因工作环境不良致使身体受到伤害的。
2. 工作时间外的工伤事故
职工在工作时间外，因工作原因受到的伤害，也可认定为工伤事故。以下几种情况属于工作时间外的工伤事故：
（1）职工在上下班途中，因交通事故造成身体受到伤害的。
（2）职工在出差进展中，因工作原因受到伤害的。
（3）职工在参加单位组织的活动进展中，因工作原因受到伤害的。
3. 职业病
职业病是指职工在长期从事某种职业进展中，因接触有、有害物质引发身体受到伤害的疾病。以下几种情况属于职业病：
（1）职工因长期接触有、有害物质，致使身体受到伤害的。
（2）职工因长期从事高强度劳动，造成身体受到伤害的。
（3）职工因长期在恶劣环境下工作，引发身体受到伤害的。
三、工伤认定的特殊情况
以下几种情况应认定为工伤：
1. 职工在工作进展中，因工负伤、致残的。
2. 职工在工作期间，因工死亡或因工致残后死亡的。
3. 职工在紧急情况下，为保护利益、公共利益或是说他人生命安全，造成身体受到伤害的。
4. 职工在工作期间，因工感染传染病的。
以下几种情况不应认定为工伤：
1. 职工在工作期间，因自身原因致使身体受到伤害的。
2. 职工在工作期间，因违反劳动律、操作规程造成身体受到伤害的。
3. 职工在工作期间，因犯罪行为引起身体受到伤害的。
工伤认定的准确性对保障职工合法权益、维护社会和谐稳定具有必不可少意义。在实际操作中各级人力资源和社会保障部门应严格遵循相关法律法规，认真审核职工的工伤认定申请，保证工伤事故得到及时、公正的解决。同时广大职工也要增强法律意识熟悉工伤认定的相关标准，维护自身合法权益。
工伤认定标准：详解哪些情形被界定为工伤事故
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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