在单位被车撞算工伤么：如何处理、赔偿标准及应对措
# 在单位被车撞算工伤么：怎样应对、赔偿标准及应对措
在职场生活中意外事故时有发生。若是在单位被车撞是不是属于工伤？怎样去应对这类事故？赔偿标准又是多少？本文将围绕这些难题为您详细解答。
## 一、在单位被车撞算工伤吗？
依据我国《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。在单位被车撞，若是合以下条件，可以认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内发生的事故；
2. 因工作原因引起的事故；
3. 受到的伤害与工作有直接关联。
在单位被车撞，倘使满足以上条件，可以认定为工伤。
## 二、在单位被车撞怎样应对？
1. 及时报警：在事故发生后，首先要保障本人的安全，及时报警，让警方来解决现场。
2. 就医治疗：在保障安全的前提下，尽快就医，对伤情实救治。同时要保存好医疗发票和相关证明。
3. 报告单位：事故发生后及时向单位报告，以便单位及时熟悉情况，协助解决后续事宜。
4. 申请工伤认定：依照我国《工伤保险条例》工伤认定由社会保险行政部门负责。在事故发生后，单位理应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。假使单位未在规定时间内提出申请，职工本人或其直系亲属可在1年内提出申请。
5. 提供相关证据：在工伤认定进展中，需要提供以下证据：
- 事故现场照片、视频等证据；
- 医疗发票、诊断证明等证据；
- 单位出具的证明材料等。
6. 办理工伤待遇：工伤认定通过后，按照《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤待遇。
## 三、在单位被车撞赔偿标准
工伤赔偿主要包含以下几部分：
1. 医疗费用：涵治疗工伤的医疗费用、住院费用、复费用等。
2. 误工费：依据工伤职工的工资水平，依据实际误工天数计算。
3. 护理费：依据伤情严重程度，依照规定的标准计算。
4. 残疾赔偿金：按照伤残等级，按照规定的标准计算。
5. 死亡赔偿金：如因工伤造成死亡，依照规定的标准计算。
6. 丧葬费：如因工伤引起死亡，遵循规定的标准计算。
具体赔偿金额，需要依据实际情况和相关规定来确定。
## 四、在单位被车撞应对措
1. 加强安全意识：在单位工作进展中，要升级安全意识，留意防范事故的发生。
2. 熟悉相关法律法规：熟悉我国《工伤保险条例》等相关法律法规掌握工伤认定的条件和程序。
3. 购买商业保险：单位可为员工购买商业保险，以减轻工伤事故带来的经济负担。
4. 加强单位安全管理：单位应该加强安全管理确信工作场所的事故的发生。
在单位被车撞算工伤，关键在于是不是合工伤认定的条件。事故发生后，要及时应对，熟悉赔偿标准，并采用相应的应对措，以保障本身的合法权益。
在单位被车撞算工伤么：如何处理、赔偿标准及应对措
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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