工伤认定流程与各部门职责详解：如何在不同单位办理工伤认定手续

工伤认定流程与各部门职责详解：如何在不同单位办理工伤认定手续

工伤认定流程与各部门职责详解：怎样在不同单位办理工伤认定手续

工伤认定是保障职工权益的关键环节对遭受工伤的职工对于熟悉工伤认定的流程及相关部门的职责至关要紧。本文将详细介绍工伤认定流程以及各部门在其中的职责帮助大家熟悉怎么样在不同的单位办理工伤认定手续。

一、工伤认定的相关部门

1. 社会保险行政部门

在我国工伤认定主要由社会保险行政部门负责。社会保险行政部门主要包含人力资源和社会保障局（以下简称人社局）及其派出机构。

2. 安全生产监管理部门

安全生产监管理部门负责对工伤事故实调查和应对，为工伤认定提供依据。

3. 医疗机构

医疗机构负责对工伤职工实救治，并为工伤认定提供医学鉴定意见。

4. 用人单位

用人单位在工伤认定进展中，负责提供职工工伤的相关证据，协助社会保险行政部门实调查。

二、工伤认定流程及各部门职责

1. 工伤事故发生后的报告

（1）用人单位职责：用人单位在工伤事故发生后，理应在24小时内向当地安全生产监管理部门报告。

（2）安全生产监管理部门职责：安全生产监管理部门接到报告后应及时对事故实行调查，熟悉事故起因、性质及伤亡情况。

2. 工伤认定申请

（1）用人单位职责：用人单位理应在工伤事故发生后30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）社会保险行政部门职责：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实行审查，合条件的予以受理。

3. 工伤认定调查

（1）社会保险行政部门职责：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后理应及时对事故实调查，收集相关证据。

（2）安全生产监管理部门职责：安全生产监管理部门在调查事故期间，理应为社会保险行政部门提供必要的协助。

4. 工伤认定决定

（1）社会保险行政部门职责：社会保险行政部门依据调查情况，理应在60日内作出工伤认定决定。

（2）医疗机构职责：医疗机构应该依据工伤职工的伤情，提供医学鉴定意见。

5. 工伤等级评定

（1）社会保险行政部门职责：社会保险行政部门在作出工伤认定决定后理应委托具有资质的医疗机构实行工伤等级评定。

（2）医疗机构职责：医疗机构理应依照工伤职工的伤情，对工伤等级实评定。

6. 工伤待遇支付

（1）用人单位职责：用人单位应该在工伤认定决定生效后，遵循相关规定支付工伤待遇。

（2）社会保险行政部门职责：社会保险行政部门对工伤待遇支付情况实监。

三、不同单位办理工伤认定手续

1. 用人单位

用人单位在工伤事故发生后应遵循以下步骤办理工伤认定手续：

（1）及时向当地安全生产监管理部门报告事故。

（2）在事故发生后30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）积极配合社会保险行政部门和安全生产监管理部门的调查。

2. 职工

职工在工伤事故发生后，应遵循以下步骤办理工伤认定手续：

（1）及时向用人单位报告事故。

（2）在事故发生后，协助用人单位办理工伤认定申请。

（3）如用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，职工可以自行向当地社会保险行政部门提出申请。

3. 社会保险行政部门

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应依照以下步骤办理：

（1）对申请材料实审查，合条件的，予以受理。

（2）及时对事故实行调查，收集相关证据。

（3）在60日内作出工伤认定决定。

（4）委托医疗机构实工伤等级评定。

4. 医疗机构

医疗机构在工伤认定期间，应遵循以下步骤办理：

（1）对工伤职工实行救治。

（2）依照伤情，提供医学鉴定意见。

（3）协助社会保险行政部门实工伤等级评定。

工伤认定是保障职工权益的关键环节，熟悉工伤认定流程及各部门职责，有助于职工在遭受工伤后及时得到赔偿。在实际操作中，各方应严格遵守法律法规，保证工伤认定工作的顺利实行。