导语:在我国工伤认定及工伤认定书和工伤鉴定是保障职工合法权益的要紧环节。那么职工受伤后究竟什么时候可以申请工伤认定?何时可以申请工伤认定书?何时能够实工伤鉴定?本文将为您详细解答。
依据我国《工伤保险条例》规定职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病所在单位应该自事故伤害发生之日起或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时限内提出工伤认定申请,职工本人或其直系亲属、工会组织能够在事故伤害发生之日起1年内,直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(1)单位申请:单位应该在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(2)职工个人或家属申请:若单位未在规定时限内提出申请,职工本人或其直系亲属、工会组织能够在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后,理应自受理之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属、所在单位。特殊情况下,经报社会保险行政部门负责人批准,工伤认定决定的期限可长30日。
职工或其直系亲属在收到工伤认定决定书后,可遵循以下时间领取工伤认定书:
(1)单位申请:工伤认定决定书应该在工伤认定决定作出之日起15日内送达单位。
(2)职工个人或家属申请:工伤认定决定书理应在工伤认定决定作出之日起15日内送达职工或其直系亲属。
依照我国《工伤保险条例》规定职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后,存在残疾、作用劳动能力的,应该实劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请。
(1)单位申请:单位应该在职工伤情相对稳定后,及时向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请。
(2)职工个人或家属申请:职工本人或其直系亲属可在伤情相对稳定后向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请。
职工受伤后,工伤认定、工伤认定书和工伤鉴定是保障其合法权益的关键环节。职工和单位应该严格遵守相关法律法规,及时提出工伤认定和鉴定申请,以便尽快获得相应的工伤待遇。在此期间熟悉和掌握各个阶的申请时间,对维护自身权益具有关键意义。
(注:本文依据我国相关法律法规及政策规定撰写,如有变动,请以最新法律法规为准。)
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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