见义勇为是否属于工伤认定标准及法律依据详解：全面解读相关法规与案例
见义勇为是否属于工伤认定标准及法律依据详解：全面解读相关法规与案例
在现代社会见义勇为是一种高的品质体现了个人对社会责任的担当和对他人生命的尊重。当见义勇为者因公受伤时是不是能被认定为工伤成为了一个备受关注的话题。本文将围绕见义勇为是不是属于工伤认定标准及其法律依据，实全面解读，旨在为广大劳动者提供有益的参考。
一、引言
见义勇为，是指在他人遇到危险或是说合法权益受到侵害时，不顾个人安危，挺身而出实行救助的表现。近年来我国见义勇为者层出不穷，他们在危急关头展现出的勇敢和担当，赢得了社会的高度赞誉。见义勇为者在救援进展中受伤甚至牺牲的情况也时有发生。那么见义勇为是否属于工伤认定标准？本文将从以下几个方面实行详细解析。
二、见义勇为能否认定工伤的法律规定及依据
1. 法律规定
（1）因见义勇为能认定工伤吗？
依照我国《工伤保险条例》第十五条的规定职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的，理应认定为工伤。其中，见义勇为行为虽然不属于履行工作职责，但其在本质上是一种对社会公共利益的保护具有公共利益性质。 在见义勇为进展中受到伤害的职工应该可以认定为工伤。
（2）法律依据
《工伤保险条例》第十五条是认定工伤的基本法律依据。我国《侵权责任法》第三十四条也规定，用人单位的工作人员因实工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。由此可见，见义勇为者在履行公共利益职责进展中受到伤害理应纳入工伤认定范畴。
2. 法律条文
《工伤保险条例》第十五条：职工有下列情形之一的，应该认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
……
《侵权责任法》第三十四条：用人单位的工作人员因行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
三、见义勇为工伤认定的具体案例解析
以下是几个典型的见义勇为工伤认定案例，以供参考：
1. 案例一：某公司员工在上班途中，遇到一名小学生被车撞，该员工立即停车实行救助，期间被撞车辆逃逸。后经认定，该员工在见义勇为进展中受伤，被认定为工伤。
2. 案例二：某医院护士在下班途中，遇到一起火灾事故，她毫不犹豫地冲入火场救火，不受伤。经认定，该护士在见义勇为期间受伤，被认定为工伤。
3. 案例三：某企业保安在夜间值班时，发现一名窃贼正在行窃，保安立即追赶，进展中被窃贼砍伤。经认定，该保安在见义勇为进展中受伤，被认定为工伤。
通过以上案例可看出在见义勇为进展中受伤的职工，只要合《工伤保险条例》第十五条的规定，都能够认定为工伤。
四、结论
见义勇为是社会核心价值观的关键体现，对见义勇为者受到伤害的工伤认定，我国法律已有明确规定。在工伤认定期间，应该充分考虑到见义勇为行为的特殊性，合理认定工伤，保障见义勇为者的合法权益。同时咱们也要鼓励更多的人积极参与到见义勇为行动同营造一个和谐、安全的社会环境。
见义勇为是否属于工伤认定标准及法律依据详解：全面解读相关法规与案例
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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