见义勇为工伤认定及赔偿标准详解
见义勇为工伤认定及赔偿标准详解
一、引言
见义勇为是民族的传统美德，体现了社会核心价值观中的勇敢、正义和奉献精神。在现实生活中见义勇为者在救助他人时，往往面临自身安全的风险。本文旨在探讨见义勇为工伤认定及赔偿标准为广大人民群众提供法律依据和 参考。
二、见义勇为工伤认定的法律依据
1. 工伤认定的基本概念
工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害、残疾或职业病。依据《工伤保险条例》的规定工伤认定理应遵循以下原则：客观性、合法性、及时性和全面性。
2. 见义勇为工伤认定的法律依据
（1）人民《工伤保险条例》第十五条第三款规定：“在工作中因见义勇为受到伤害的，遵循工伤解决。”
（2）更高人民法院、更高人民、公安部、安全部、司法部《关于依法解决见义勇为表现适用法律若干疑问的意见》中明确：“对见义勇为者因救助他人受到伤害，合工伤认定条件的，理应认定为工伤。”
三、见义勇为工伤认定程序及要点
1. 工伤认定程序
（1）申请工伤认定：见义勇为者在受伤后，理应在30日内向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）调查核实：社会保险行政部门应该自收到工伤认定申请之日起15日内，对申请材料实审核，并调查核实相关情况。
（3）作出工伤认定决定：社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人。
（4）不服工伤认定决定的救济：申请人对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
2. 工伤认定要点
（1）见义勇为表现是不是发生在工作期间：判断见义勇为行为是否属于工伤，首先要确定该行为是否发生在工作进展中。
（2）见义勇为行为是否与工作有关：见义勇为行为应该与工作有关，即在工作进展中，因工作起因受到伤害。
（3）见义勇为行为是否具有紧急性和必要性：见义勇为行为应该具有紧急性和必要性，即在他人遭受危险时勇敢地挺身而出。
四、见义勇为工伤赔偿标准
1. 工伤医疗待遇
见义勇为者因工伤发生的医疗费用遵循工伤保险待遇支付。涵：挂号费、住院费、手术费、检查费、治疗费、复费等。
2. 工伤津贴
见义勇为者因工伤不能工作的，遵循本人工资的80%支付工伤津贴，最长不超过12个月。
3. 残疾赔偿金
见义勇为者因工伤引起残疾的，按照残疾等级支付残疾赔偿金。残疾赔偿金的标准遵循工伤人员本人工资的百分比计算。
4. 死亡赔偿金
见义勇为者因工伤死亡的，遵循工伤人员本人工资的20倍支付死亡赔偿金。
5. 丧葬补助金
见义勇为者因工伤死亡的，遵循工伤人员本人6个月工资的标准支付丧葬补助金。
6. 供养亲属抚恤金
见义勇为者因工伤死亡的，其供养的亲属可遵循以下标准领取抚恤金：
（1）配偶：每月本人工资的40%。
（2）子女：每人每月本人工资的30%。
（3）母：每人每月本人工资的20%。
五、结语
见义勇为是民族的传统美德咱们应积极倡导和扬。在见义勇为者受到伤害时，理应依法认定为工伤，并给予相应的赔偿。本文对见义勇为工伤认定及赔偿标准实行了详细阐述，期待为广大人民群众提供法律依据和 参考。同时咱们也吁社会各界关爱见义勇为者，共同营造一个和谐、安全的社会环境。
见义勇为工伤认定及赔偿标准详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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