工伤病故赔偿标准详解：死亡赔偿金计算方法及权益保障
工伤病故赔偿标准详解：死亡赔偿金计算方法及权益保障
一、引言
在我国，工伤事故和疾病造成的死亡赔偿疑问一直备受关注。因病工伤死亡，不仅意味着一个生命的消逝也给死者家属带来了沉重的精神打击和经济负担。为了保障死者家属的合法权益，我国制定了相应的赔偿标准。本文将围绕因病工伤死亡赔偿标准详细解析死亡赔偿金的计算方法及权益保障措。
二、工伤病故赔偿标准概述
1. 工伤病故赔偿的定义
工伤病故赔偿，是指因工作起因引起的疾病或事故，使劳动者在法定退休年龄前死亡其家属依法享有的一次性赔偿。
2. 工伤病故赔偿的范围
工伤病故赔偿范围包含：死亡赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金等。
3. 工伤病故赔偿标准
依照我国《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律法规，工伤病故赔偿标准如下：
（1）死亡赔偿金：依照死者本人上年度平均工资的20倍计算。
（2）丧葬费：遵循死者本人6个月的工资计算。
（3）供养亲属抚恤金：依照死者家属的年龄、健状况、生活来源等因素确定，更高不超过死者本人上年度平均工资的40%。
三、死亡赔偿金计算方法
1. 死亡赔偿金计算公式
死亡赔偿金 = 死者本人上年度平均工资 × 20
2. 计算步骤
（1）确定死者本人上年度平均工资。死者上年度平均工资，是指死者去世前一年度的工作期间，其月平均工资的总和。如死者未满一年，则按实际工作月数计算。
（2）将死者上年度平均工资乘以20，得出死亡赔偿金。
四、权益保障措
1. 申请工伤认定
劳动者因工作原因引发疾病或事故死亡，其家属应在事故发生后及时向所在单位或社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定是劳动者享受工伤保险待遇的前提。
2. 提供相关证明材料
家属在申请工伤病故赔偿时，应提供以下证明材料：
（1）死者身份证、户口簿、工作证明等。
（2）医疗机构出具的死亡证明。
（3）死者家属身份证、户口簿、亲属关系证明等。
（4）死者生前工资、福利待遇等相关证明。
3. 依法
如单位或社会保险行政部门未按照规定支付工伤病故赔偿死者家属可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
五、结论
因病工伤死亡赔偿标准是我国法律法规对劳动者权益保障的关键体现。死者家属在熟悉相关法律法规的基础上，积极维护自身合法权益，有助于减轻家庭负担，让逝者得以安息。同时咱们也要时刻关注劳动安全，预防工伤事故的发生为劳动者创造一个安全、健的工作环境。
（注：本文所涉及的法律法规及赔偿标准以我国现行法律法规为准。）
工伤病故赔偿标准详解：死亡赔偿金计算方法及权益保障
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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