工伤认定指南：因工外出受伤的判定标准与处理流程
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节其是因工外出期间的工伤认定更关乎职工的切身利益。在我国因工外出受伤的职工是不是合工伤认定标准以及怎么样解决工伤赔偿一直是广大职工关注的点。本文将为您详细介绍因工外出受伤的判定标准与解决流程，帮助您熟悉相关法律法规，维护自身合法权益。
引语：
在现代社会，随着经济的发展和职业活动的多样化越来越多的职工需要因工外出。外出期间，职工可能面临各种意外伤害。那么因工外出受伤是否可以认定为工伤？工伤认定标准又是怎样的？本文将为您解答这些疑问，让您在面临此类情况时，可以从容应对。
一、因工外出受伤认定工伤吗
因工外出受伤是否合工伤认定标准，需要按照具体情况来判断。依据我国《工伤保险条例》规定，职工因工外出期间，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，理应认定为工伤。
解答：
在实际操作中，以下几种情况多数情况下可认定为工伤：
1. 职工在实行工作任务进展中，因工外出期间受到的伤害；
2. 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；
3. 职工在因工外出期间，因工作起因受到的其他意外伤害。
需要留意的是，若是职工在因工外出期间，因个人起因引起的伤害，如私自离岗、违反交通规则等，一般不认定为工伤。
二、因工外出受伤认定工伤后怎么赔偿
一旦认定为工伤，职工将获得相应的工伤赔偿。工伤赔偿包含以下几方面：
解答：
1. 工伤医疗费：包含治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等；
2. 工伤津贴：依照职工因工致残程度，发放一定期限的工伤津贴；
3. 一次性伤残补助金：依据职工因工致残程度，发放一次性伤残补助金；
4. 一次性工伤医疗补助金：职工因工致残，需要安装假肢、义眼等辅助器具的，可申请一次性工伤医疗补助金；
5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：职工因工死亡，其家属可申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
三、因工外出受伤认定工伤吗怎么写
在申请工伤认定时，职工需要提交相关材料，以下是工伤认定申请的基本步骤：
解答：
1. 准备材料：涵职工身份证、劳动合同、工作证明、事故证明、医疗机构出具的伤情诊断书等；
2. 提交申请：将材料提交给所在单位或社会保险行政部门；
3. 受理审核：社会保险行政部门收到申请后理应在15日内实审核，对合条件的予以受理；
4. 调查核实：社会保险行政部门对工伤认定申请实行调查核实，必要时可委托医疗机构实行鉴定；
5. 作出决定：社会保险行政部门按照调查核实的情况，作出是否认定为工伤的决定并通知申请人和所在单位。
四、怎样认定因工外出期间的工伤
因工外出期间的工伤认定，需要综合考虑以下因素：
解答：
1. 工作任务：职工是否在实行工作任务进展中受到伤害；
2. 工作时间：职工受到伤害的时间是否在正常工作时间或是说加班时间内；
3. 工作场所：职工受到伤害的地点是否与工作有关；
4. 工作原因：职工受到伤害的原因是否与工作有关；
5. 非本人主要责任：职工受到伤害是否因非本人主要责任。
因工外出受伤的工伤认定，需要依照实际情况，结合相关法律法规，实行综合判断。期待本文可以为您提供一定的参考和帮助，让您在面临此类疑问时能够更好地维护自身合法权益。
工伤认定指南：因工外出受伤的判定标准与处理流程
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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