公务员因公致残认定标准与流程详解

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-09-14 13:06:38

公务员因公致残认定标准与流程详解

# 公务员因公致残认定标准与流程详解

在公务员队中因公致残是一种特殊的工作伤害。本文将详细解析公务员因公致残的认定标准与流程帮助大家更好地熟悉这一政策。

## 一、因公致残的定义

### 1.1 因公致残的含义

因公致残指的是公务员在实行公务进展中因意外事故、职业病等起因造成的身体残疾。此类残疾使得公务员无法继续从事原工作甚至作用日常生活。

## 二、因公致残的认定标准

### 2.1 工伤认定标准

公务员因公致残的工伤认定，需满足以下条件：

1. 工作时间：在实公务期间发生；

2. 工作场所：在工作地点或是说与工作有关的场所；

3. 工作起因：因工作原因引起的伤害；

4. 伤害程度：引发身体残疾。

### 2.2 伤残等级划分

依据伤残程度，因公致残分为一级至十级伤残。具体划分如下：

1. 一级伤残：生活完全不能自理，需要长期护理；

公务员因公致残认定标准与流程详解

2. 二级伤残：生活大部分不能自理，需要他人帮助；

3. 三级伤残：生活部分不能自理，作用日常生活；

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4. 四级至十级伤残：生活基本自理，但存在不同程度的身体功能障碍。

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## 三、因公致残的认定流程

### 3.1 申请认定

公务员因公致残后，应及时向所在单位提出认定申请，并提交以下材料：

1. 身份证：证明申请人身份；

2. 工作证明：证明申请人是在行公务进展中致残；

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3. 病历资料：证明申请人残疾的原因；

4. 其他相关材料：如现场照片、证人证言等。

### 3.2 单位审核

所在单位收到申请后，应在15个工作日内完成审核。审核通过后将材料报送至人力资源和社会保障部门。

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### 3.3 部门认定

人力资源和社会保障部门收到材料后，应在30个工作日内完成认定。认定期间，如需实伤残等级鉴定，可委托具有资质的医疗机构实行。

### 3.4 公示与送达

认定结果出来后，应在所在单位实行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后将认定结果送达给申请人。

### 3.5 异议应对

申请人对认定结果有异议的，可在收到认定结果之日起15个工作日内向人力资源和社会保障部门提出书面异议。部门应在收到异议之日起30个工作日内作出答复。

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## 四、因公致残的待遇

### 4.1 工伤待遇

公务员因公致残，遵循相关规定享受工伤待遇。具体包含：

1. 工伤医疗：治疗工伤的费用由工伤保险基金支付；

2. 工伤津贴：停工留薪期间，按本人工资的80%发放工伤津贴；

公务员因公致残认定标准与流程详解

3. 伤残津贴：依照伤残等级，发放不同标准的伤残津贴；

4. 护理费：生活不能自理的，发放护理费。

### 4.2 生活保障

因公致残的公务员，在退休后享受规定的养老保险待遇。同时依照伤残等级，可享受一定的生活补贴。

公务员因公致残认定标准与流程详解

## 五、总结

公务员因公致残的认定标准与流程，旨在保障公务员的合法权益。在实行公务进展中，公务员应时刻留意安全，避免意外事故的发生。一旦发生因公致残，应遵循相关程序及时申请认定享受应有的待遇。同时单位和社会各界也应关注因公致残的公务员，为他们提供必要的关爱和支持。

公务员因公致残认定标准与流程详解

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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