因公牺牲因工死亡：赔偿标准、补助情况、烈士认定及区别解析
因公牺牲因工死亡：赔偿标准、补助情况、烈士认定及区别解析
导语：因公牺牲和因工死亡是我国社会保障制度中的必不可少概念，涉及到广大职工的切身利益。本文将从赔偿标准、补助情况、烈士认定及区别等方面，对因公牺牲和因工死亡实行详细解析。
一、因公牺牲与因工死亡的定义及区别
1. 定义
因公牺牲：指工作人员在履行公务期间，因意外事故、疾病等起因造成死亡。
因工死亡：指工作人员在生产经营活动中因工受伤、患病或在工作中突发疾病造成死亡。
2. 区别
（1）适用范围：因公牺牲适用于机关、事业单位、社会团体等工作人员；因工死亡适用于企业、个体工商户等生产经营单位的工作人员。
（2）认定主体：因公牺牲的认定主体为所在单位或主管部门；因工死亡的认定主体为人力资源和社会保障部门。
（3）赔偿标准：因公牺牲和因工死亡的赔偿标准有所不同，具体见下文。
二、因公牺牲因工死亡赔偿标准
1. 因公牺牲赔偿标准
依据《公务员法》和《事业单位人事管理条例》等法律法规，因公牺牲的赔偿标准主要涵：
（1）一次性抚恤金：按照死者生前最后一个月工资的20倍计算。
（2）丧葬费：按照死者生前最后一个月工资的6个月计算。
（3）供养直系亲属抚恤金：依照死者生前最后一个月工资的10倍计算。
2. 因工死亡赔偿标准
按照《工伤保险条例》等法律法规，因工死亡的赔偿标准主要包含：
（1）一次性工亡补助金：遵循本人工资的60倍计算。
（2）丧葬费：遵循本人6个月工资计算。
（3）供养直系亲属抚恤金：按照本人工资的40%计算。
三、因公牺牲因工死亡补助情况
1. 因公牺牲补助情况
因公牺牲的补助情况主要涵：
（1）一次性抚恤金、丧葬费、供养直系亲属抚恤金等。
（2）遗属生活补助：依据遗属的实际情况，给予一定的生活补助。
2. 因工死亡补助情况
因工死亡的补助情况主要包含：
（1）一次性工亡补助金、丧葬费、供养直系亲属抚恤金等。
（2）遗属生活补助：依照遗属的实际情况，给予一定的生活补助。
四、因公牺牲因工死亡烈士认定
1. 烈士认定条件
按照《烈士褒扬条例》等法律法规，烈士认定条件主要包含：
（1）在保、抵抗侵略、捍民族尊严等活动中英勇斗争、壮烈牺牲的。
（2）在实紧急任务、维护、抢救人民生命财产等活动中英勇牺牲的。
（3）在其他为和人民利益英勇献身的表现中事迹突出，具有重大作用的。
2. 烈士认定程序
烈士认定程序主要涵：
（1）烈士遗属向所在单位或主管部门提出申请。
（2）所在单位或主管部门对申请实行审查，合条件的报请省、自治区、直辖市烈士褒扬工作部门审批。
（3）省、自治区、直辖市烈士褒扬工作部门审批通过后，报请烈士褒扬工作部门备案。
五、总结
因公牺牲和因工死亡是社会保障制度中的关键概念，关系到广大职工的切身利益。本文从赔偿标准、补助情况、烈士认定及区别等方面实了详细解析期望对大家有所帮助。在实际操作中，各级部门和单位要严格遵循法律法规，切实保障因公牺牲和因工死亡职工的合法权益。同时广泛传烈士精神激励广大职工为、为人民作出更大贡献。
因公牺牲因工死亡：赔偿标准、补助情况、烈士认定及区别解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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