因公殉职与工伤认定的条件、流程及权益保障解析
因公殉职与工伤认定的条件、流程及权益保障解析
随着社会的发展职业安全越来越受到人们的关注。因公殉职作为一种特殊的工伤情况涉及到职工的生命安全和家庭利益。本文将从因公殉职与工伤认定的条件、流程及权益保障等方面实解析，以期为读者提供一定的参考。
一、因公殉职与工伤认定的条件
1. 因公殉职的定义
因公殉职是指职工在履行工作职责进展中，因工作起因致使生命受到伤害，经抢救无效死亡的情况。这里的“因公”是指职工在实行工作任务、履行工作职责的期间。
2. 工伤认定的条件
依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定应满足以下条件：
（1）职工受到的伤害是在工作时间和工作场所内发生的；
（2）职工受到的伤害是因工作原因造成的；
（3）职工受到的伤害合《职业病目录》中所列的职业病；
（4）职工受到的伤害是在履行工作职责进展中，因意外伤害致使的。
3. 因公殉职与工伤认定的关系
因公殉职属于工伤的一种，只要合工伤认定的条件，因公殉职都可以认定为工伤。
二、因公殉职认定工伤的流程
1. 报告事故
职工因公殉职后，用人单位应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告事故。
2. 提交工伤认定申请
用人单位理应在事故发生之日起30日内向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请材料应包含：事故报告、医疗机构出具的死亡证明、劳动合同、工作场所示意图等。
3. 受理与调查
人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内决定是不是受理。受理后，理应及时对事故实调查熟悉事故发生的原因、经过及伤亡情况。
4. 认定与决定
人力资源和社会保障部门依据调查情况，对是不是合工伤认定条件实判断。认定为工伤的，理应在30日内作出决定，并通知用人单位和职工家属。
5. 申请行政复议或行政诉讼
对工伤认定决定不服的，用人单位或职工家属能够自收到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议，或是说直接向人民法院提起行政诉讼。
三、因公殉职认定工伤的权益保障
1. 工伤保险待遇
因公殉职认定为工伤的职工家属能够享受以下工伤保险待遇：
（1）丧葬补助金；
（2）一次性工亡补助金；
（3）供养亲属抚恤金。
2. 法律援助
在工伤认定进展中，职工家属如遇到合法权益受到侵害的情况可向当地法律援助机构申请法律援助。
3. 纠纷应对
因公殉职认定工伤期间发生的纠纷，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等办法应对。
因公殉职与工伤认定密切相关，合条件的因公殉职都能够认定为工伤。在认定工伤的进展中，用人单位和职工家属要熟悉相关政策依法维护自身合法权益。同时我国也在不断完善工伤保险制度，为职工提供更好的保障。
因公殉职与工伤认定的条件、流程及权益保障解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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