因公殉职工伤赔偿认定流程及各相关单位职责解析
因公殉职工伤赔偿认定流程及各相关单位职责解析
随着社会的发展我国对劳动者权益的保护日益加强因公殉职人员的工伤赔偿疑问也受到了广泛关注。本文将详细介绍因公殉职工伤赔偿认定流程以及各相关单位的职责和工伤赔偿标准以期为劳动者和相关单位提供参考。
一、因公殉职的定义与范围
因公殉职是指工作人员在履行工作职责进展中，因工作起因致使意外伤害、疾病发作或是说因工外出期间发生意外事故造成死亡或是说残疾。因公殉职的范围包含：
1. 工作时间和工作场所内发生的意外伤害；
2. 因工作起因造成的疾病；
3. 因工外出期间发生的意外事故。
二、因公殉职工伤赔偿认定流程
1. 报告事故
事故发生后，用人单位或工作人员的家属应该在24小时内向单位所在地的安全生产监管理部门报告。
2. 受理事故
安全生产监管理部门接到报告后，应该在3个工作日内实行受理，并通知用人单位和相关人员。
3. 调查核实
安全生产监管理部门理应对事故实行调查核实收集相关证据，查明事故起因，确定事故性质。
4. 认定工伤
依照调查核实的情况，安全生产监管理部门理应在事故发生后15个工作日内，对是不是构成工伤作出认定。
5. 工伤赔偿
认定工伤后，用人单位应该在30日内向社会保险行政部门申请工伤赔偿。社会保险行政部门应该在60日内作出赔偿决定。
6. 赔偿支付
赔偿决定生效后，用人单位理应在15日内向工作人员或是说其家属支付赔偿金。
三、各相关单位职责解析
1. 用人单位
（1）报告事故：事故发生后用人单位应该在24小时内向安全生产监管理部门报告。
（2）配合调查：用人单位应该积极配合安全生产监管理部门的调查，提供相关证据。
（3）申请工伤赔偿：认定工伤后，用人单位理应在30日内向社会保险行政部门申请工伤赔偿。
（4）支付赔偿金：赔偿决定生效后，用人单位应该在15日内向工作人员或是说其家属支付赔偿金。
2. 安全生产监管理部门
（1）受理事故：接到报告后，安全生产监管理部门应该在3个工作日内实受理。
（2）调查核实：安全生产监管理部门理应对事故实行调查核实，查明事故原因，确定事故性质。
（3）认定工伤：依据调查核实的情况，安全生产监管理部门理应在事故发生后15个工作日内，对是否构成工伤作出认定。
3. 社会保险行政部门
（1）审核工伤赔偿申请：社会保险行政部门应该在收到用人单位的工伤赔偿申请后，实审核。
（2）作出赔偿决定：社会保险行政部门应该在60日内作出赔偿决定。
4. 工伤赔偿标准
因公殉职的工伤赔偿标准，依据《工伤保险条例》的规定，主要包含以下几部分：
（1）一次性工亡补助金：依照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
（2）丧葬费：依照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的6个月计算。
（3）供养亲属抚恤金：依照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍计算。
（4）医疗费、护理费、交通费等：依照实际发生费用计算。
四、哪个单位认定工伤赔偿更高、最多
在因公殉职的工伤赔偿认定中，安全生产监管理部门负责认定工伤，而工伤赔偿的更高标准和最多赔偿金额，则由社会保险行政部门依照《工伤保险条例》的规定确定。
因公殉职工伤赔偿认定流程涉及多个部门各相关单位应该依法履行职责，保证劳动者合法权益得到保障。劳动者在遇到因公殉职情况时，也理应理解相关法律法规，维护自身权益。
因公殉职工伤赔偿认定流程及各相关单位职责解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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