因公殉职认定：最新规定、认定部门、标准及流程详解

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-09-14 12:03:22

在现代社会，因公殉职的英雄们以其无私的奉献和高的职业精神，赢得了人民的深深敬意。对因公殉职的认定却是一个复杂而严谨的过程。本文将详细介绍因公殉职认定的最新规定、认定部门、标准及流程旨在为公众提供一个清晰、全面的理解。

引言

因公殉职，是指工作人员在履行公务进展中因公伤亡或是说因公致病死亡的情况。这是一个沉重而严的话题，涉及到英雄的荣誉、家属的权益以及社会公平正义的体现。随着社会的发展和法律法规的不断完善，因公殉职的认定标准和流程也在不断更新。本文将从以下几个方面为您详解因公殉职认定的相关知识。

因公殉职认定部门及依据

一、认定部门

因公殉职的认定部门主要包含人力资源和社会保障部门、公安部门、生健部门等。这些部门按照各自的职能和职责，共同参与因公殉职的认定工作。

二、认定依据

因公殉职的认定依据主要包含《人民公务员法》、《人民劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规。这些法律法规为因公殉职的认定提供了明确的法律依据和操作规范。

因公殉职认定的依据

一、法律法规依据

因公殉职的认定，首先需要依据相关法律法规。这些法律法规明确规定了何种情况下可认定为因公殉职以及相应的认定程序和待遇。

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二、事实依据

除了法律法规依据外，事实依据也是认定因公殉职的必不可少依据。这涵工作人员的伤亡情况、工作性质、工作任务等因素。只有当这些事实合法律法规的规定，才能被认定为因公殉职。

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因公殉职认定标准是什么

一、工作任务标准

工作人员在履行工作任务进展中，因工作起因致使伤亡的，可认定为因公殉职。这需求工作任务与伤亡之间存在直接因果关系。

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二、工作性质标准

工作人员的工作性质决定了其是不是容易发生伤亡。例如，消防员、警察等高风险职业，在工作中发生伤亡的可能性较大。工作性质也是认定因公殉职的必不可少标准。

三、工作环境标准

工作环境也是作用因公殉职认定的因素之一。倘若工作环境存在安全隐患造成工作人员伤亡，那么也可以认定为因公殉职。

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因公殉职认定的流程

一、报告伤亡情况

当工作人员在工作中发生伤亡时所在单位理应及时报告人力资源和社会保障部门、公安部门等相关部门。

二、调查核实

相关部门接到报告后，理应立即组织调查核实伤亡情况。调查内容主要涵伤亡原因、工作性质、工作任务等。

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三、提出认定意见

调查结后，相关部门应该按照调查结果，提出是不是认定为因公殉职的意见。

四、审批决定

人力资源和社会保障部门、公安部门等相关部门依照认定意见，实行审批决定。假使认定为因公殉职，则应该依法给予相应的待遇。

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