因公受伤可以辞退吗：员工受伤处理、辞退合法性及赔偿方案解析
因公受伤可以辞退吗：员工受伤应对、辞退合法性及赔偿方案解析
导语：在工作中员工因公受伤的情况并不少见。那么因公受伤的员工是不是可以被辞退呢？本文将从员工受伤解决、辞退合法性及赔偿方案三个方面实解析。
一、因公受伤可辞退吗？
依照我国《劳动合同法》第四十二条的规定劳动者有以下情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
1. 从事接触职业病危害作业的劳动者未实离岗前职业健检查或是说疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的；
2. 在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
3. 患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；
4. 女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5. 在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。
由此可见因公受伤的员工在合上述情形之一时用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 在大多数情况下因公受伤的员工是不可被辞退的。
二、员工受伤应对
1. 及时救治：员工因公受伤后，用人单位应立即将员工送往医疗机构实行救治，确信员工的生命安全。
2. 报告事故：用人单位应在事故发生后24小时内向劳动保障部门报告事故情况。
3. 认定工伤：依照《工伤保险条例》的规定，员工因公受伤的，理应认定为工伤。用人单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 办理工伤保险待遇：员工被认定为工伤的，用人单位应依照《工伤保险条例》的规定，为员工办理工伤保险待遇。
三、辞退合法性及赔偿方案
1. 辞退合法性：如前所述，在大多数情况下，因公受伤的员工是不可以被辞退的。但假使员工因公受伤后，无法从事原工作，且经过劳动能力鉴定，被认定为丧失劳动能力的，用人单位可依照《劳动合同法》第四十条的规定解除劳动合同。
2. 赔偿方案：员工因公受伤被辞退的，用人单位应遵循以下赔偿方案实行赔偿：
（1）一次性工伤医疗补助金：按照员工伤残等级，依据当地上年度职工月平均工资的一定比例支付。
（2）一次性伤残就业补助金：按照员工伤残等级，依据当地上年度职工月平均工资的一定比例支付。
（3）经济补偿：遵循员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
（4）赔偿金：按照经济补偿的两倍支付赔偿金。
四、结语
因公受伤的员工在大多数情况下是不可被辞退的。用人单位在解决员工因公受伤疑惑时，应严格遵守法律法规，切实保障员工的合法权益。同时员工在遇到因公受伤疑问时，也要理解相关法律法规，维护本身的权益。
在此，提醒广大用人单位和员工，要加强安全意识，预防事故的发生。在工作中，严格遵守操作规程，保证自身和他人的安全。一旦发生事故，要及时妥善应对，共同维护和谐稳定的劳动关系。
因公受伤可以辞退吗：员工受伤处理、辞退合法性及赔偿方案解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/277783.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1因公受伤能认定工伤吗
- 1公务员因公致伤赔偿项目及标准详解
- 1全面解析因公受伤认定标准与流程：涵认定条件、赔偿规定及法律依据
- 1公务员因公受伤是否可认定为工伤——工伤认定详解
- 1因公受伤能认定工伤吗怎么赔偿：认定条件、赔偿项目及标准详解
- 1公务员因公受伤赔偿标准与流程解析
- 1因公受伤怎么认定工伤、伤残等级及工伤事故伤残认定
- 1因公受伤 指南：如何正确选择赔偿部门与求助流程
- 1工伤认定指南：因公受伤如何办理工伤等级鉴定与认定
- 1工伤认定标准下：哪些特定行为不构成工伤伤残
- 1受伤20年还能认定工伤吗：鉴定与赔偿详解
- 1单边事故能否认定工伤及等级评定
- 1包工头受伤了可以认定工伤事故吗：工伤认定及赔偿解析
- 1基层劳动者权益保障：农民工工伤认定申请流程解析
- 1农民工工伤认定程序怎样走：条件、材料、申请流程与难度分析
- 1工伤认定完整流程：因公受伤申报、鉴定及赔偿指南
- 1因公受伤认定条件及赔偿标准与部门归属一览
- 1公职人员因公受伤赔偿标准详解及最新规定
- 1详解因公受伤与工伤的定义、认定标准及权益保障差异
- 1因公司不认定工伤怎么办：单位不认定工伤、申请劳动仲裁及 途径解析
- 1工伤认定争议下如何争取合法赔偿权益
- 1如何应对公司不认定工伤的困境： 途径与解决方案解析
- 1公司不认定工伤可以申请劳动仲裁吗：如何处理及仲裁步骤详解
- 1工伤认定争议下企业是否承担赔偿责任探究
- 1企业否认工伤认定引发争议：劳动者如何 及工伤认定的标准解读
