'归途工伤认定：依法 ，确保劳动者权益'
归途工伤认定：依法 保障劳动者权益
导语：工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节然而在现实生活中，多劳动者对回家途中工伤认定的条件、赔偿标准以及鉴定流程存在多疑问。本文将围绕这些疑惑，为您详细解读归途工伤认定的相关法律法规，帮助劳动者依法 。
一、回家认定工伤的条件
依据我国《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在下列情况下受到事故伤害或是说患职业病的，可认定为工伤：
1. 在工作时间内和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
5. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
由此可见，回家途中工伤认定的关键在于是不是合“上下班途中”和“非本人主要责任”这两个条件。
二、回家认定工伤的赔偿标准
依据《工伤保险条例》第三十七条的规定职工因工死亡，其直系亲属可享受以下待遇：
1. 丧葬补助金：为6个月的本地区上年度职工月平均工资；
2. 供养亲属抚恤金：遵循职工本人工资的一定比例发给，直至其丧失供养条件为止；
3. 一次性工亡补助金：标准为48个月的本地区上年度职工月平均工资。
职工因工致残，可以享受以下待遇：
1. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，依据一定比例发给；
2. 伤残津贴：遵循伤残等级每月发给一定数额的津贴；
3. 医疗补助金：按照伤残等级，按照一定比例发给。
需要关注的是回家途中工伤认定的赔偿标准与普通工伤认定相同。
三、回家途中工伤的鉴定流程
1. 申请鉴定：职工或是说其直系亲属向用人单位所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
2. 受理鉴定：人力资源和社会保障部门收到申请后，应该在15日内对申请材料实行审查，对合条件的予以受理。
3. 调查核实：人力资源和社会保障部门理应对工伤认定申请实行调查核实必要时可以委托医疗机构实行鉴定。
4. 作出决定：人力资源和社会保障部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定决定并通知申请人和用人单位。
5. 鉴定不服：申请人对工伤认定决定不服的，可自收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。
6. 复查决定：上一级人力资源和社会保障部门理应在收到复查申请之日起30日内作出复查决定，并通知申请人和原认定机构。
四、依法 确信劳动者权益
回家途中工伤认定是保障劳动者权益的关键环节。劳动者在遇到此类难题时，理应理解相关法律法规依法 。以下是若干建议：
1. 及时申请工伤认定：劳动者在发生事故伤害后，应该及时向用人单位提出工伤认定申请，以免错过申请期限。
2. 收集证据：劳动者在申请工伤认定进展中，应该收集相关证据，如事故现场照片、目击者证言等，以证明事故发生在上下班途中。
3. 咨询专业人士：劳动者在遇到工伤认定难题时，能够咨询律师或专业人士，以便得到专业的法律建议。
4. 途径：劳动者可向人力资源和社会保障部门投诉，或是说通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身合法权益。
回家途中工伤认定是保障劳动者权益的关键环节。劳动者在遇到此类难题时，应该依法 ，保证自身合法权益不受侵害。同时用人单位也应该履行社会责任，关心劳动者身心健，切实保障劳动者权益。
'归途工伤认定：依法 ，确保劳动者权益'
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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