全面解析：四级残疾人工伤认定的条件、流程与赔偿标准
在我国工伤保险是保障劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病后可以获得及时救治和经济补偿的一项必不可少制度。对四级残疾人的工伤认定及赔偿标准，多人仍然存在疑问。本文将全面解析四级残疾人工伤认定的条件、流程与赔偿标准，为广大劳动者提供有益的参考。
工伤认定是工伤保险制度中的核心环节，对劳动者而言能否认定为工伤直接关系到其权益的保障。四级残疾人作为特殊群体其工伤认定及赔偿疑惑为要紧。本文将从四级残疾人工伤认定的条件、流程和赔偿标准三个方面实全面解析，以帮助广大劳动者熟悉相关政策，维护自身合法权益。
一、四级残疾人工伤认定的条件与流程
（一）四级残疾人工伤认定的条件
1. 工伤事故发生在劳动者工作期间；
2. 工伤事故发生在劳动者履行工作职责期间；
3. 工伤事故引起劳动者受到伤害或患职业病；
4. 劳动者具有四级残疾人证。
（二）四级残疾人工伤认定的流程
1. 劳动者向所在单位提出工伤认定申请；
2. 单位在收到申请后15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3. 社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定；
4. 对工伤认定决定不服的，劳动者能够向上一级社会保险行政部门申请复核。
二、四级残疾人工伤赔偿标准
（一）四级残疾人工伤赔偿的计算方法
1. 工伤医疗费：按照实际发生的医疗费用计算；
2. 工伤津贴：依照劳动者本人工资的60%计算，最长赔偿期限为12个月；
3. 一次性伤残补助金：依照劳动者本人工资的10个月计算；
4. 一次性工伤医疗补助金：依照劳动者本人工资的6个月计算；
5. 一次性伤残就业补助金：依照劳动者本人工资的8个月计算。
（二）四级残疾人工伤赔偿的发放形式
1. 工伤医疗费：由社会保险基金支付；
2. 工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金：由单位支付；
3. 一次性伤残就业补助金：由单位支付，但可分期支付。
三、四级残疾人工伤认定的赔偿与标准
四级残疾人工伤认定的赔偿标准主要涵以下几方面：
1. 工伤医疗费：依照实际发生的医疗费用计算，涵挂号费、检查费、治疗费、费等；
2. 工伤津贴：遵循劳动者本人工资的60%计算，最长赔偿期限为12个月；
3. 一次性伤残补助金：依据劳动者本人工资的10个月计算；
4. 一次性工伤医疗补助金：按照劳动者本人工资的6个月计算；
5. 一次性伤残就业补助金：依照劳动者本人工资的8个月计算。
在工伤认定期间四级残疾人需要提供以下材料：
1. 工伤认定申请表；
2. 劳动合同或工作证明；
3. 残疾人证；
4. 医疗机构出具的工伤证明；
5. 其他与工伤认定有关的材料。
四级残疾人工伤认定及赔偿标准是保障四级残疾人劳动者权益的关键环节。劳动者在遭受工伤时，理应及时理解相关政策，合理维护自身权益。同时用人单位和社会保险行政部门也应严格遵循法律法规，切实履行职责，为四级残疾人劳动者提供必要的保障。
全面解析：四级残疾人工伤认定的条件、流程与赔偿标准
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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