四种认定工伤的情况有哪些：涵标准、内容与七种情形概述
一、四种认定工伤的情况概述
在我国工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。按照《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定分为四种情况，分别为：工作期间发生的伤害、职业病、工作起因致使的疾病以及视同工伤。以下将详细介绍这四种情况的认定标准、内容以及认定工伤的七种情形。
二、四种认定工伤的情况及其标准与内容
1. 工作期间发生的伤害
（1）标准：在工作时间、工作场所内因工作起因受到的伤害。
（2）内容：涵在工作期间发生的意外伤害、伤害、机械伤害等。
2. 职业病
（1）标准：因工作原因引起的，与职业有关的疾病。
（2）内容：涵尘肺病、中、放射性病、传染病等。
3. 工作原因引发的疾病
（1）标准：在工作期间，因工作原因引发的疾病。
（2）内容：包含高血压、心脏病、胃病等与工作环境、工作强度有关的疾病。
4. 视同工伤
（1）标准：虽然不是在工作进展中发生的伤害但与工作有直接关系的伤害。
（2）内容：包含上下班途中发生的交通事故、在工作期间突发疾病死亡等。
三、认定工伤的七种情形概述
1. 工作时间内在工作场所内因工作原因受到的伤害。
这类情况是最常见的工伤认定情形，如在工作进展中被机器设备割伤、砸伤等。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害。
例如，在下班后清理工作场所时，不摔倒受伤。
3. 在工作时间内因履行工作职责，受到等意外伤害。
如在工作中，因制止违法表现而受到伤害。
4. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的职业病。
如长期在噪声环境下工作引发的听力下降。
5. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到的其他伤害。
如工作中不触电、火灾等意外伤害。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
如乘坐公共交通工具上下班因交通事故受伤。
7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
如在工作期间突发疾病死亡，经医疗机构证明，确因工作原因引起的。
四、总结
四种认定工伤的情况分别为工作期间发生的伤害、职业病、工作原因致使的疾病以及视同工伤。每种情况都有明确的认定标准和内容。同时认定工伤的七种情形涵了各种常见的工伤情况，为保障职工合法权益提供了法律依据。在实际操作中，各级工伤认定部门理应严格遵循法律法规，公正、公平地开展工伤认定工作，切实维护职工的合法权益。
四种认定工伤的情况有哪些：涵标准、内容与七种情形概述
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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