嗓子损伤是否属于工伤认定范围及其申请条件解析
嗓子损伤是不是属于工伤认定范围及其申请条件解析
一、引言
嗓子损伤是职场人士常见的一种病症，其是在教师、讲师、客服等需要长时间用声的职业中。那么嗓子损伤是不是属于工伤认定范围？本文将围绕这一疑惑，结合工伤认定的条件和申请流程，实行详细解析。
二、嗓子损伤是不是属于工伤认定范围
依据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应该认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
从以上规定来看，嗓子损伤是否属于工伤认定范围，需要满足以下条件：
1. 工作时间和工作场所内发生；
2. 因工作原因引发；
3. 受到事故伤害。
假如嗓子损伤是在工作时间和工作场所内因工作原因致使的，那么可认定为工伤。
三、嗓子损伤工伤认定的申请条件
以下是嗓子损伤工伤认定的申请条件：
1. 工作时间与工作场所
嗓子损伤发生在工作时间和工作场所内，这是工伤认定的基本条件。工作时间涵规定的工作时间以及加班时间，工作场所则涵用人单位可以实有效管理的区域以及为完成特定工作所涉及的单位内外的相关区域。
2. 因工作原因
嗓子损伤必须是因为工作原因引起的如长时间用声、大声说话等。要是是因为个人生活惯或疾病引发的嗓子损伤则不合工伤认定的条件。
3. 事故伤害
嗓子损伤应属于事故伤害，即在工作期间发生了意外引起嗓子损伤。要是是因为长时间劳累、慢性疾病等原因引起的嗓子损伤，则可能不合工伤认定的条件。
4. 申请材料
申请嗓子损伤工伤认定，需要提供以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料；
- 医疗诊断证明或是说职业病诊断证明书；
- 事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等相关证明材料。
四、申请工伤认定的流程
以下是申请工伤认定的流程：
1. 提交申请：用人单位、受伤员工或其直系亲属、工会组织在事故发生后30日内向工伤保险部门提交书面工伤认定申请。
2. 提交材料：申请人需要遵循须要提交工伤认定申请表、劳动合同或事实劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
3. 审核材料：工伤保险部门对提交的材料实行审核如有需要，可须要补充相关材料。
4. 认定结果：工伤保险部门依照提交的材料和审核情况，作出工伤认定决定。
5. 送达决定：工伤保险部门将工伤认定决定送达申请人。
6. 申请复查：要是申请人对工伤认定决定不服，可在收到决定书之日起15日内向上一级工伤保险部门申请复查。
五、结论
嗓子损伤是否属于工伤认定范围需要按照具体情况实判断。要是满足工作时间、工作场所、因工作原因、事故伤害等条件，可以申请工伤认定。在申请期间，需提供完整的材料并遵循规定流程实行。期望通过本文的解析，能够对大家有所帮助。
嗓子损伤是否属于工伤认定范围及其申请条件解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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