工伤认定标准：哪些情形下可被判定为工伤
一、引言
工伤事故是劳动者在生产和工作中常常遇到的一种意外情况。为了保障劳动者的合法权益我国制定了相关的工伤认定标准。本文将依照相关法律法规和实际案例详细解析工伤认定的标准和情形。
二、工伤事故的认定标准
1. 工伤事故的定义
工伤事故是指劳动者在生产和工作中因工作起因受到的伤害或患职业病的情况。
2. 工伤事故的认定标准
（1）工作时间内在工作场所发生的伤害；
（2）工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；
（3）在工作时间内因履行工作职责受到等意外伤害；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间由于工作原因受到的伤害或发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
三、工伤死亡的认定标准
1. 工伤死亡的定义
工伤死亡是指劳动者在生产和工作中因工伤事故造成死亡的情况。
2. 工伤死亡的认定标准
（1）在工作时间内，因工作原因引发死亡；
（2）在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作中造成死亡；
（3）在工作时间内，因履行工作职责受到等意外伤害造成死亡；
（4）患职业病引起死亡；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到的伤害或是说发生事故引发死亡。
四、工伤伤残的认定标准
1. 工伤伤残的定义
工伤伤残是指劳动者在生产和工作中，因工伤事故引起身体残疾或是说功能障碍的情况。
2. 工伤伤残的认定标准
（1）在工作时间内，因工作原因致使身体残疾或是说功能障碍；
（2）在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作中引发身体残疾或功能障碍；
（3）在工作时间内，因履行工作职责受到等意外伤害引发身体残疾或是说功能障碍；
（4）患职业病造成身体残疾或功能障碍。
五、工伤认定的特殊情况
1. 上下班途中的工伤认定
劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。
2. 职业病认定
劳动者患有与工作有关的职业病经医疗机构诊断确认为职业病的，可认定为工伤。
3. 工伤复发
劳动者工伤治愈后，因同一工伤原因再次受到伤害的，能够认定为工伤。
六、结语
工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。依据我国法律法规和相关政策，劳动者在以下情况下可被判定为工伤：
1. 工伤事故：在工作时间内在工作场所发生的伤害，工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害，因履行工作职责受到等意外伤害，患职业病，因工外出期间，由于工作原因受到的伤害或发生事故下落不明的，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 工伤死亡：在工作时间内，因工作原因引起死亡，患职业病引发死亡。
3. 工伤伤残：在工作时间内，因工作原因造成身体残疾或是说功能障碍。
4. 特殊情况：上下班途中的工伤认定，职业病认定，工伤复发。
劳动者在遇到工伤事故时，理应及时向所在单位或社会保险行政部门报告，并按照法定程序申请工伤认定。同时用人单位也理应履行相关责任，保障劳动者的合法权益。
工伤认定标准：哪些情形下可被判定为工伤
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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