导语:工伤认定是保障职工权益的必不可少环节对遭受工伤的员工对于理解工伤认定的相关程序和地点至关必不可少。本文将为您详细介绍工伤认定申请的权威指南包含工伤等级认定、工伤赔偿认定、工伤赔偿标准认定以及工伤赔偿金额认定,并为您解答在认定工伤进展中需要携带的材料。
工伤等级认定工作由人力资源和社会保障部门负责。劳动者在发生工伤后,可向所在单位的人力资源和社会保障部门提出工伤等级认定申请。
(1)劳动者向所在单位的人力资源和社会保障部门提交工伤等级认定申请材料。
(2)人力资源和社会保障部门对申请材料实行审核合条件的,将组织专家实工伤等级评定。
(3)专家评定后人力资源和社会保障部门依照评定结果对工伤等级实认定。
工伤赔偿认定工作由社会保险行政部门负责。劳动者在工伤等级认定后,可向社会保险行政部门提出工伤赔偿认定申请。
(1)劳动者向社会保险行政部门提交工伤赔偿认定申请材料。
(2)社会保险行政部门对申请材料实行审核,合条件的,将组织人员实调查核实。
(3)调查核实完成后社会保险行政部门依据相关规定,对工伤赔偿实行认定。
工伤赔偿标准认定工作由人力资源和社会保障部门负责。劳动者在工伤赔偿认定后,可以向人力资源和社会保障部门提出工伤赔偿标准认定申请。
(1)劳动者向人力资源和社会保障部门提交工伤赔偿标准认定申请材料。
(2)人力资源和社会保障部门对申请材料实审核,合条件的,将依据和地方相关规定,确定工伤赔偿标准。
工伤赔偿金额认定工作由社会保险行政部门负责。劳动者在工伤赔偿标准认定后,可向社会保险行政部门提出工伤赔偿金额认定申请。
(1)劳动者向社会保险行政部门提交工伤赔偿金额认定申请材料。
(2)社会保险行政部门对申请材料实审核,合条件的,将按照工伤赔偿标准和劳动者实际情况,计算工伤赔偿金额。
工伤认定是保障职工权益的要紧环节,劳动者在遭受工伤后,应依据本文介绍的流程,及时向相关部门提出工伤认定申请。同时熟悉工伤等级认定、工伤赔偿认定、工伤赔偿标准认定以及工伤赔偿金额认定的相关部门和流程,有助于劳动者维护本人的合法权益。期望本文能为您的工伤认定之路提供权威指南。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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