工伤认定指南：全面解析如何认定工伤及工伤认定流程与地点
# 工伤认定指南：全面解析怎样去认定工伤及工伤认定流程与地点
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。本文将全面解析怎么样认定工伤、工伤认定流程与地点以及工伤赔偿的相关事宜帮助广大职工理解工伤认定的具体步骤和所需材料。
## 一、工伤认定的地点
### 1. 社会保险行政部门
工伤认定主要由社会保险行政部门负责。在我国各级人力资源和社会保障部门是社会保险行政部门的代表。职工发生工伤后应该向所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。
### 2. 工伤认定机构
工伤认定机构是指依法承担工伤认定工作的专门机构。在部分地区，工伤认定工作由社会保险行政部门委托的工伤认定机构负责。
## 二、工伤认定的流程
### 1. 受伤报告
职工发生工伤后用人单位理应及时向社会保险行政部门报告。报告内容应涵受伤时间、地点、起因、伤情等。
### 2. 申请工伤认定
用人单位或职工（或其近亲属）应该在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需提供以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 事故伤害证明；
- 用人单位与职工签订的劳动合同；
- 职工的身份证明；
- 职工的医疗保险手册或是说社会保障卡；
- 有关医疗机构的诊断证明。
### 3. 受理与审查
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实行受理审查。审查内容涵：
- 申请材料是不是齐全；
- 申请是不是合工伤认定的条件；
- 是不是有其他需要核实的事项。
### 4. 工伤认定
社会保险行政部门理应在受理审查完之日起15日内，对工伤认定申请作出决定。认定为工伤的，理应向职工送达工伤认定决定书；不认定为工伤的，理应向职工送达不予认定工伤决定书。
### 5. 复议与诉讼
职工或用人单位对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请复议；对复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
## 三、工伤赔偿的认定
### 1. 工伤等级认定
工伤等级认定是指依据职工因工受伤程度按照制定的工伤等级标准，确定工伤职工的伤残等级。工伤等级认定由工伤认定机构负责。
### 2. 工伤赔偿认定
工伤赔偿认定是指依照工伤等级、职工工资、工龄等因素，确定工伤职工应获得的赔偿金额。工伤赔偿认定由社会保险行政部门负责。
### 3. 工伤赔偿标准
工伤赔偿标准主要涵以下几方面：
- 工伤医疗费用：涵治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费等；
- 工伤津贴：依照工伤职工的工资和工龄计算；
- 一次性伤残补助金：按照工伤等级和职工工资计算；
- 一次性医疗补助金：依照工伤等级和职工工资计算；
- 丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
### 4. 工伤赔偿金额认定
工伤赔偿金额认定由社会保险行政部门依照工伤赔偿标准，结合职工的具体情况确定。
## 四、工伤认定所需材料
1. 工伤认定申请表；
2. 事故伤害证明；
3. 用人单位与职工签订的劳动合同；
4. 职工的身份证明；
5. 职工的医疗保险手册或社会保障卡；
6. 有关医疗机构的诊断证明；
7. 其他与工伤认定有关的材料。
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。广大职工要熟悉工伤认定的流程和地点，及时向有关部门申请工伤认定，以便获得应有的赔偿。同时用人单位也要履行好相关责任，为职工提供良好的工作环境，预防工伤事故的发生。
工伤认定指南：全面解析如何认定工伤及工伤认定流程与地点
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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