哪几种情况不能认定为工伤：2018年工伤事故、保险、工资认定排除情况汇总
哪几种情况不能认定为工伤：2018年工伤事故、保险、工资认定排除情况汇总
哪几种情况不能认定为工伤：2018年工伤事故、保险、工资认定排除情况汇总
一、引言
工伤事故是指在工作期间职工因工作起因受到的伤害、残疾或死亡。工伤保险是我国社会保障体系的必不可少组成部分，旨在保障职工在工作中遭受意外伤害时的基本生活。在实际操作中，并非所有事故都能被认定为工伤。本文将依照2018年的相关政策，汇总不能认定为工伤的几种情况，以供参考。
二、不能认定为工伤事故的情况
1. 职工在工作时间、工作场所内，因个人原因受到的伤害。如：职工在工作期间与他人斗殴致伤。
2. 职工在工作时间、工作场所内，因犯罪表现造成的伤害。如：职工在工作期间因盗窃被同事追赶致伤。
3. 职工在工作时间、工作场所内因自杀、自残等表现造成的伤害。
4. 职工在上下班途中，因个人原因受到的伤害。如：职工在上下班途中因闯红灯发生交通事故。
5. 职工在工作时间、工作场所内，因自然灾害致使的伤害。如：地震、水等自然灾害。
三、不能认定为工伤保险的情况
1. 职工在试用期内发生的伤害。按照《劳动合同法》规定，试用期内职工不享受工伤保险待遇。
2. 职工在工作时间、工作场所内，因违反操作规程引发的伤害。如：职工未佩安全帽引起头部受伤。
3. 职工在工作时间、工作场所内因故意表现引发的伤害。如：职工故意破坏设备引起本身受伤。
4. 职工在工作时间、工作场所内，因疾病造成的伤害。如：职工因突发心脏病引发死亡。
5. 职工在非工作时间内发生的伤害。如：职工在休息时间发生的意外伤害。
四、不能认定为工伤工资的情况
1. 职工在工伤事故发生后，已享受医疗保险待遇的部分。如：职工因工伤住院治疗，已报销的医疗费用。
2. 职工在工伤事故发生后，已享受失业保险待遇的部分。如：职工因工伤失业，已领取的失业保险金。
3. 职工在工伤事故发生后，已享受养老保险待遇的部分。如：职工因工伤退休，已领取的养老金。
4. 职工在工伤事故发生后，已享受工伤保险待遇的部分。如：职工因工伤致残，已领取的伤残津贴。
五、其他不能认定为工伤的情况
1. 职工在工作时间、工作场所内因正常生理现象造成的伤害。如：职工因生理期引发的疼痛。
2. 职工在工作时间、工作场所内，因过敏反应造成的伤害。如：职工因接触过敏源致使的皮肤过敏。
3. 职工在工作时间、工作场所内，因慢性病引起的伤害。如：职工因高血压致使的脑溢血。
4. 职工在工作时间、工作场所内，因反应引发的伤害。如：职工因服用引发的副作用。
5. 职工在工作时间、工作场所内因劳累过度致使的伤害。如：职工因长时间加班引发的过劳死。
六、总结
工伤事故、工伤保险、工伤工资认定是保障职工权益的关键环节。在实际操作中咱们需要明确哪些情况不能认定为工伤，以确信工伤认定的准确性和公平性。2018年的相关政策为咱们提供了明确的界定有助于更好地维护职工的合法权益。同时职工应该自觉遵守安全生产规定，减少工伤事故的发生，共同营造安全、和谐的工作环境。
哪几种情况不能认定为工伤：2018年工伤事故、保险、工资认定排除情况汇总
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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