工伤事故认定全解析：涵各种情形与判定标准
# 工伤事故认定全解析：涵各种情形与判定标准
工伤事故认定是保障职工合法权益的要紧环节正确区分工伤事故的不同情形，对保障职工权益、维护具有必不可少意义。本文将从工伤事故罪、工伤事故死亡、工伤事故不赔偿、工伤事故认定以及可以实工伤认定的情形等方面实详细解析。
## 一、工伤事故罪的认定
工伤事故罪是指企业、事业单位、个体工商户等用人单位违反有关安全生产的法律、法规，引起劳动者在工作中发生事故，造成劳动者重伤、死亡或重大经济损失的表现。以下情形可以认定工伤事故罪：
1. 用人单位未依照有关安全生产的法律、法规和标准，为劳动者提供必要的安全生产条件。
2. 用人单位未对劳动者实行安全生产教育和培训，致使劳动者在工作中发生事故。
3. 用人单位未对劳动者实行定期的安全生产检查，发现事故隐患不采纳措予以消除。
4. 用人单位强迫劳动者从事危险作业或是说违法作业。
## 二、工伤事故死亡的认定
工伤事故死亡是指在工作和生产期间，劳动者因工受到意外伤害或职业病，造成死亡的事故。以下情形可认定工伤事故死亡：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害死亡的。
2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害死亡的。
3. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的。
4. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故死亡。
## 三、工伤事故不赔偿的情形
以下情形不属于工伤事故，用人单位不承担赔偿责任：
1. 劳动者因犯罪或是说违反治安管理规定，造成事故的。
2. 劳动者因自杀、自残等故意表现造成事故的。
3. 劳动者因醉酒或是说吸致使事故的。
4. 劳动者因疾病、非因工作起因受到伤害的。
## 四、认定工伤的情形
以下情形能够认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
3. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
4. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或是说发生事故的。
5. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病诊断或疑似职业病观察期的。
6. 在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的。
## 五、能够实工伤认定的情形
以下情形可实工伤认定：
1. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的。
2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
4. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故的。
5. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到职业病诊断的。
6. 在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的。
工伤事故认定是一项涉及劳动者权益保障的关键工作，各级人力资源和社会保障部门应该严格依照有关法律法规，公正、公平、公开地实行工伤事故认定，切实维护劳动者的合法权益。同时用人单位应该加强安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生，为劳动者创造一个安全的工作环境。
工伤事故认定全解析：涵各种情形与判定标准
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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