工伤伤残认定的具体情形与条件解析
工伤伤残认定的具体情形与条件解析
随着社会的发展和工业化进程的加快工伤事故的发生率逐渐增加，工伤伤残认定成为了劳动者权益保障的必不可少环节。本文将针对工伤伤残认定的具体情形与条件实行详细解析，以便于广大劳动者理解相关法律法规，维护自身合法权益。
一、工伤伤残认定的基本概念
工伤，是指劳动者在生产经营活动中因工作起因受到的伤害。工伤伤残认定，是指按照有关法律法规，对因工作起因引发的劳动者身体伤害、功能障碍、劳动力丧失等情形实鉴定，确定劳动者是不是构成伤残，以及伤残等级。
二、工伤伤残认定的具体情形
1. 可认定工伤伤残赔偿的情形
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病危害的；
（6）因工作原因，患职业病的；
（7）因工作原因，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。
2. 可以认定工伤的情形
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
3. 可以实工伤认定的情形
（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
三、工伤伤残认定的条件
1. 时间条件：工伤事故发生在工作时间和工作场所内或从事与工作有关的预备性、收尾性工作期间。
2. 原因条件：工伤事故是由工作原因致使的，即劳动者受到的伤害与工作有直接因果关系。
3. 地点条件：工伤事故发生在工作场所内涵工作场所的伸区域。
4. 责任条件：工伤事故是由非劳动者本人主要责任致使的，如劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。
5. 伤害程度条件：劳动者受到的伤害程度达到一定程度如残疾、功能障碍、劳动力丧失等。
四、工伤伤残认定的程序
1. 受伤劳动者向所在单位报告工伤事故。
2. 单位在规定时间内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
3. 人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实审核，合条件的，作出工伤认定决定。
4. 受伤劳动者或单位对工伤认定决定不服的可以申请行政复议或是说提起行政诉讼。
5. 工伤伤残鉴定机构对劳动者实伤残等级鉴定。
6. 按照伤残等级鉴定结果人力资源和社会保障部门对劳动者实伤残赔偿。
五、结论
工伤伤残认定是劳动者权益保障的必不可少环节，广大劳动者应该熟悉工伤伤残认定的具体情形与条件，以便在发生工伤事故时，能够及时维护自身合法权益。同时用人单位应该切实履行安全生产责任，预防和减少工伤事故的发生，为劳动者创造一个安全的工作环境。
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工伤伤残认定的具体情形与条件解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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