在职场中,员工的安全与健至关要紧。意外总是无法预料,当工伤事故发生时,及时认定工伤并申请工伤认定书成为了劳动者维护自身权益的要紧途径。本文将为您详细介绍工伤认定书的申请流程以及必备的材料清单,让您在遇到此类疑问时可以应对自如。
工伤认定书是确认劳动者在工作中因工负伤、患职业病或因工死亡的法律文件,具有以下要紧作用:
1. 确认工伤性质:工伤认定书是对劳动者在工作中遭受伤害的性质实认定的官方文件有助于明确劳动者所受伤害是不是属于工伤。
2. 维护权益:工伤认定书是劳动者申请工伤待遇、赔偿的依据,有助于保障劳动者的合法权益。
3. 明确责任:工伤认定书有助于明确用人单位和劳动者在工伤事故中的责任为后续的赔偿和纠纷解决提供依据。
1. 报告事故:事故发生后,用人单位应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。
2. 提交申请:用人单位或劳动者理应在事故发生后30日内,向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
3. 受理与调查:人力资源和社会保障部门在收到申请后,理应在15日内作出是否受理的决定。对合条件的,理应在60日内作出工伤认定决定。
4. 领取工伤认定书:工伤认定决定作出后,劳动者或是说用人单位可以凭身份证、工伤认定决定书等相关材料,到人力资源和社会保障部门领取工伤认定书。
以下是工伤认定书申请期间所需提交的必备材料:
1. 工伤认定申请表:申请表理应详细填写事故发生的时间、地点、起因、受伤部位等信息。
2. 劳动合同:劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的依据。
3. 身份证件:身份证、户口簿、护照等有效身份证件。
4. 工作证明:工作证明是证明劳动者在事故发生时正在履行工作职责的依据。
5. 事故现场照片:事故现场照片有助于还原事故经过,为工伤认定提供依据。
6. 医疗诊断证明:医疗诊断证明是证明劳动者受伤情况的依据,理应涵受伤部位、伤情、治疗情况等信息。
7. 用人单位意见:用人单位对事故经过、劳动者受伤情况的说明。
8. 其他相关材料:如事故调查报告、证人证言等。
1. 工伤认定书需要本人领取如本人因伤情无法领取可委托他人代领。
2. 领取工伤认定书时,应该携带身份证、工伤认定决定书等相关材料。
3. 领取工伤认定书后劳动者应遵循规定及时向用人单位报告,以便办理工伤待遇等相关手续。
工伤认定书申请是劳动者维护自身合法权益的必不可少途径。熟悉工伤认定书申请流程和必备材料,有助于劳动者在遇到工伤事故时,能够迅速、高效地办理相关手续。在此期间劳动者应该积极与用人单位、人力资源和社会保障部门沟通,保障工伤认定书的顺利领取。期待本文能够为您提供有益的参考,您申请工伤认定书顺利!
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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