工伤认定 exclude：详解哪些情形不合工伤标准
工伤认定是保障职工权益的关键环节，它涉及到职工在遭受意外伤害时的合法权益。并非所有的意外伤害都能被认定为工伤。本文将详细解析哪些情形不合工伤标准帮助大家更好地理解工伤认定的相关法律法规。
在我国工伤认定对维护职工的合法权益具有要紧意义。并非所有在工作中发生的意外伤害都能被认定为工伤。熟悉工伤认定的标准，有助于职工在遇到类似情况时，正确判断是不是合工伤认定的条件。以下，咱们将详细介绍哪些情形不合工伤标准。
一、以下哪几项不能认定为工伤
1. 工作时间外发生的伤害
解答：工伤认定须要伤害发生在工作时间、工作场所内。倘使伤害发生在工作时间外如上下班途中、休息时间等则不能认定为工伤。这是因为工伤是为了保障职工在工作进展中遭受意外伤害的权益，而非工作之余的其他时间。
2. 非工作起因造成的伤害
解答：工伤认定需求伤害与工作有直接因果关系。假使伤害是由于非工作起因致使的如职工个人原因、第三方侵权等则不能认定为工伤。这类伤害理应由侵权方承担相应的法律责任。
3. 违反劳动律造成的伤害
解答：职工在工作中违反劳动律，如擅自离岗、操作不当等致使的伤害，不能认定为工伤。这是因为工伤认定需求职工在正常工作期间遭受意外伤害。
二、以下哪几项不能认定为工伤事故
1. 职工自杀、自残
解答：职工自杀、自残等表现，虽然发生在工作时间内，但由于其主观原因引发，与工作无直接因果关系由此不能认定为工伤事故。
2. 职工故意制造的伤害
解答：职工故意制造事故造成本人受伤，如故意碰撞、摔倒等，不能认定为工伤事故。这类表现属于违法表现，应该由侵权方承担法律责任。
3. 职工因犯罪行为致使的伤害
解答：职工在犯罪进展中遭受伤害，如抢劫、绑架等，不能认定为工伤事故。这是因为犯罪行为与工作无直接因果关系，且属于违法行为。
三、以下哪几项不能认定为工伤工资
1. 工伤休假期间的工资
解答：职工在工伤休假期间虽然不能上班，但仍然可以领取工资。这部分工资不属于工伤工资，而是正常工资待遇。
2. 工伤治疗期间的医疗补助
解答：职工在工伤治疗期间，可以获得医疗补助。这部分补助不属于工资，而是工伤保险待遇的一部分。
3. 工伤赔偿金
解答：职工因工伤造成残疾或死亡可获得工伤赔偿金。这部分赔偿金不属于工资，而是工伤保险待遇的一种。
四、以下几项不能认定工伤
1. 职工在非工作场所遭受的伤害
解答：职工在非工作场所遭受伤害，如家中、公共场所等，不能认定为工伤。这是因为工伤认定请求伤害发生在工作场所内。
2. 职工在工作时间外遭受的伤害
解答：职工在工作时间外遭受伤害，如上下班途中、休息时间等，不能认定为工伤。这是因为工伤认定须要伤害发生在工作时间、工作场所内。
3. 职工因个人原因引起的伤害
解答：职工因个人原因引起的伤害，如疾病、个人行为等，不能认定为工伤。这是因为工伤认定需求伤害与工作有直接因果关系。
工伤认定是为了保障职工在工作中遭受意外伤害的合法权益。熟悉哪些情形不合工伤标准，有助于职工在遇到类似情况时，正确判断是否合工伤认定的条件。在实际操作中理应遵循法律法规，确信工伤认定的公平、公正。
工伤认定 exclude：详解哪些情形不合工伤标准
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/274695.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1哪几行不能认定工伤
- 1工伤认定中的常见误区：详解哪些行为不属于工伤范畴
- 1哪些不能认定工伤：情形、赔偿及具体项目一览
- 1工伤工资认定不全指南：详解哪些情况不属于工伤工资补偿范围
- 1工伤伤残认定中的常见排除条款：这几行情形不构成工伤伤残
- 1哪几行不能认定工伤事故：涉及等级、案件、项目及具体情形的判定标准
- 1全面解析：哪些情况下不属于工伤伤残认定及工伤认定常见误区
- 1工伤认定排除：详解哪些情形不构成工伤或视同工伤
- 1哪些情形不认定工伤：不包括工伤事故、工伤赔偿及不应认定的情况
- 1工伤事故认定中的常见排除情形及详细解析
- 1工伤事故责任免认定：详解哪些情况不构成工伤
- 1工伤认定标准下：哪些特定行为不构成工伤伤残
- 1受伤20年还能认定工伤吗：鉴定与赔偿详解
- 1单边事故能否认定工伤及等级评定
- 1包工头受伤了可以认定工伤事故吗：工伤认定及赔偿解析
- 1基层劳动者权益保障：农民工工伤认定申请流程解析
- 1哪些认定工伤：工伤事故、典型情形及认定条件详解
- 1工伤认定标准：详解合工伤条件的具体情形
- 1工伤认定的完整指南：涵三大类别及常见情形解析
- 1哪十种情况不能认定工伤事故：涉及罪责、等级、认定标准及2018年规定汇总
- 1工伤赔偿认定：十类情形详解哪些情况不予赔付
- 1全面解析：工伤认定的十大禁忌与常见误区详解
- 1哪几种情况不能认定为工伤：2018年详解不能认定工伤事故、保险、工资的情形
- 12018年最新规定：这9种情况不构成工伤认定，切勿忽视！
- 1工伤认定全解析：哪些情况不属于工伤及常见误区解答-哪些情况不属于工伤?
- 1去认定工伤需要带什么材料：所需证件、手续及资料一览
