哪几种伤不能认定工伤伤残等级及哪些情形不能认定为工伤
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节并非所有的伤害都能被认定为工伤。理解哪些伤害不能认定工伤伤残等级以及哪些情形不能认定为工伤对维护职工权益和预防职业伤害具有必不可少意义。以下咱们将深入探讨这些难题帮助大家更好地理解工伤认定的相关规定。
引语：
在我国工伤认定是一项旨在保障职工在遭受职业伤害后得到合理补偿的法律制度。并非所有的伤害都能被认定为工伤。本文将详细介绍哪几种伤不能认定工伤伤残等级，以及哪些情形不能认定为工伤，以帮助广大职工理解相关法律法规，维护自身合法权益。
一、哪几种伤不能认定工伤伤残等级？
工伤伤残等级的认定标准主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。以下几种伤不能认定工伤伤残等级：
1. 自伤、自杀致使的伤害
自伤、自杀表现并非因工作起因致使的伤害因而不能认定为工伤。这类伤害属于个人表现，与工作无关。
2. 非因工作原因引起的疾病
职工在非工作时间、非工作场所发生的疾病，如感冒、高血压等，不能认定为工伤。
3. 过劳死
过劳死是指因长时间超负荷工作引发的死亡。虽然过劳死与工作有关，但按照现行法律法规，过劳死不能认定为工伤。
二、哪些情形不能认定为工伤？
以下几种情形不能认定为工伤：
1. 违反劳动律引起的伤害
职工在违反劳动律、操作规程时发生的伤害如违规操作机器致使的伤害，不能认定为工伤。
2. 非法活动引起的伤害
职工在从事非法活动时发生的伤害，如抢劫、斗殴等，不能认定为工伤。
3. 职工在非工作场所发生的伤害
职工在非工作场所，如家中、公共场所发生的伤害，不能认定为工伤。
4. 第三人侵权引发的伤害
职工在遭受第三方侵权表现引发的伤害，如交通事故、他人故意伤害等，不能认定为工伤。
三、哪种工伤评不上伤残鉴定等级？
以下几种工伤评不上伤残鉴定等级：
1. 轻微伤
轻微伤是指伤口较小、愈合较快、不作用工作和生活的伤害。这类伤害往往无法评定伤残等级。
2. 陈旧性损伤
陈旧性损伤是指过去发生的伤害，已经治愈且不影响工作和生活。这类伤害无法评定伤残等级。
3. 功能性障碍
功能性障碍是指因疾病、损伤等原因引发的功能受限，但未达到伤残等级评定标准。这类伤害无法评定伤残等级。
四、哪几项不能认定为工伤？
以下几项不能认定为工伤：
1. 因个人原因造成的伤害
如职工在上下班途中因个人原因引起的伤害，如本身摔倒、与他人发生纠纷等。
2. 因交通事故致使的伤害
职工在上下班途中发生的交通事故伤害，如被车辆撞伤，不属于工伤。
3. 因自然灾害致使的伤害
职工在遭受自然灾害时发生的伤害，如地震、水等。
五、有哪些情形不能认定为工伤？
以下情形不能认定为工伤：
1. 职工在工作时间、工作场所内发生的非工作原因的伤害。
2. 职工在工作时间、工作场所内发生的自杀、自伤行为。
3. 职工在非工作时间、非工作场所发生的伤害。
4. 职工因违法犯罪行为造成的伤害。
熟悉工伤认定的相关规定，对于维护职工合法权益具有要紧意义。在遭受职业伤害时，职工应积极寻求法律援助，合法 。同时企业也应严格遵守法律法规，切实保障职工的生命安全和身体健。通过共同的努力，我们可以构建一个更加和谐、安全的劳动环境。
哪几种伤不能认定工伤伤残等级及哪些情形不能认定为工伤
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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