哪些部门可以认定工伤事故等级及等级标准与高低认定
哪些部门可以认定工伤事故等级及等级标准与高低认定
在我国工伤事故等级的认定是一项严肃而关键的工作它关系到工伤职工的权益保障和待遇落实。那么哪些部门能够认定工伤事故等级呢？工伤事故等级标准又是怎样划分的呢？本文将为您详细介绍工伤事故等级认定的相关部门、等级标准及其高低认定。
一、工伤事故等级认定的相关部门
1. 社会保险行政部门
社会保险行政部门是工伤事故等级认定工作的主要部门。在我国，各级人力资源和社会保障部门负责工伤事故等级认定工作。具体到各个地方市级、县级人力资源和社会保障部门设立的社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤事故等级认定。
2. 劳动能力鉴定委员会
劳动能力鉴定委员会是负责对工伤职工实劳动能力鉴定的专门机构。它由社会保险行政部门、生行政部门、工会组织、企业代表等组成。劳动能力鉴定委员会对工伤职工的劳动能力实鉴定，为工伤事故等级认定提供依据。
3. 医疗机构
医疗机构在工伤事故等级认定中起到关键作用。工伤职工在事故发生后，需到医疗机构实行治疗。医疗机构会对工伤职工的伤情实诊断，并出具诊断证明，为工伤事故等级认定提供参考。
4. 用人单位
用人单位在工伤事故等级认定进展中，有义务向社会保险行政部门提供工伤事故的相关证据，如事故报告、现场勘查记录等。同时用人单位还需协助社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会开展工伤事故等级认定工作。
二、工伤事故等级标准
工伤事故等级标准是依据工伤职工的伤情、劳动能力丧失程度等因素来划分的。我国工伤事故等级分为一级至十级，其中一级为最严重，十级为最轻微。
1. 一级至四级
一级至四级工伤事故，主要是指工伤职工因事故引发完全丧失劳动能力，生活不能自理。具体标准如下：
一级：完全丧失劳动能力，生活不能自理，需要他人长期护理。
二级：大部分丧失劳动能力生活不能自理，需要他人长期护理。
三级：大部分丧失劳动能力，生活基本不能自理。
四级：部分丧失劳动能力生活基本不能自理。
2. 五级至六级
五级至六级工伤事故，主要是指工伤职工因事故引发部分丧失劳动能力，生活基本能自理。具体标准如下：
五级：部分丧失劳动能力，生活基本能自理。
六级：部分丧失劳动能力，生活基本能自理。
3. 七级至十级
七级至十级工伤事故，主要是指工伤职工因事故造成轻度丧失劳动能力，生活能自理。具体标准如下：
七级：轻度丧失劳动能力，生活能自理。
八级：轻度丧失劳动能力，生活能自理。
九级：轻度丧失劳动能力，生活能自理。
十级：轻度丧失劳动能力生活能自理。
三、工伤事故等级高低认定
工伤事故等级的高低认定主要是按照工伤职工的伤情、劳动能力丧失程度等因素实综合评定。以下为工伤事故等级高低认定的一般原则：
1. 伤情严重程度：伤情越严重工伤事故等级越高。
2. 劳动能力丧失程度：劳动能力丧失程度越高，工伤事故等级越高。
3. 治疗周期：治疗周期越长，工伤事故等级越高。
4. 并发症和后遗症：并发症和后遗症越多，工伤事故等级越高。
工伤事故等级认定是一项复杂而关键的工作。各级社会保险行政部门、劳动能力鉴定委员会、医疗机构和用人单位都应认真履行职责，保障工伤事故等级认定工作的公正、准确。同时工伤职工要积极 ，理解相关政策，为本人争取应有的待遇。
哪些部门可以认定工伤事故等级及等级标准与高低认定
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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