哪些资质不能认定工伤事故：不包括罪责、等级、责任及非工伤情形
哪些资质不能认定工伤事故：不包括罪责、等级、责任及非工伤情形
哪些资质不能认定工伤事故：不包含罪责、等级、责任及非工伤情形
导语：工伤事故是劳动者在从事职业活动中因工作起因受到的伤害我国相关法律法规对工伤的认定有着明确的规定。并非所有事故都能被认定为工伤事故本文将围绕不能认定工伤事故的资质、不包含罪责、等级、责任及非工伤情形实探讨。
一、哪些资质不能认定工伤事故
1. 非法就业人员
按照我国《工伤保险条例》规定只有与用人单位建立劳动关系的劳动者才能参加工伤保险。 非法就业人员如未办理就业手续的“黑工”等不能认定工伤事故。
2. 自愿放弃社会保险的劳动者
部分劳动者为了获取更高的工资自愿放弃参加社会保险，这类情况下的工伤事故也不能认定。
3. 患有职业病的劳动者
职业病是指劳动者在职业活动中因接触有害物质、不良工作环境等起因引起的疾病。依据《职业病防治法》规定，患有职业病的劳动者不能认定为工伤事故。
4. 非工作起因造成的伤害
劳动者在工作时间和工作场所内因非工作原因受到的伤害，如打架斗殴、自杀等，不能认定工伤事故。
二、不包含罪责、等级、责任及非工伤情形
1. 罪责
罪责是指劳动者在工作中故意或过失引起事故发生，从而给他人或是说单位造成损失的表现。罪责不能认定为工伤事故，而是应承担相应的法律责任。
2. 等级
工伤事故等级是指依照劳动者受到伤害的程度，将工伤事故分为不同等级。等级不能认定为工伤事故，而是作为工伤事故赔偿的依据。
3. 责任
责任是指劳动者在工作中因操作不当、违反规章制度等原因致使事故发生，从而应承担的赔偿责任。责任不能认定为工伤事故，而是作为工伤事故赔偿的依据。
4. 非工伤情形
非工伤情形是指劳动者在工作时间和工作场所内，因个人原因受到的伤害，如劳动者在休息时间受伤、劳动者在上下班途中受到的非交通事故伤害等。这些情形不能认定为工伤事故。
三、工伤事故认定的例外情形
1. 特殊工种
按照我国《工伤保险条例》规定，特殊工种如潜水员、高空作业者等，在工作进展中受到的伤害即使是非工作原因造成的，也可以认定为工伤事故。
2. 工作时间外的紧急情况
劳动者在工作时间外，因单位紧急需要，从事与工作有关的活动的进展中受到的伤害，可认定为工伤事故。
3. 上下班途中的交通事故
劳动者在上下班途中，因交通事故受到的伤害，可认定为工伤事故。
工伤事故认定关系到劳动者的权益保障，我国法律法规对此有明确的规定。在认定工伤事故时，要排除不能认定工伤事故的资质、不涵罪责、等级、责任及非工伤情形。劳动者在工作中受到伤害，应积极向有关部门申请工伤认定，维护自身合法权益。同时用人单位要切实履行社会责任，加强安全生产管理，预防工伤事故的发生。
哪些资质不能认定工伤事故：不包括罪责、等级、责任及非工伤情形
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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