'工伤事故认定的具体情形与标准解析'

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-09-13 16:56:21

工伤事故认定的具体情形与标准解析

随着我国经济的快速发展各类企业不断壮大，劳动者在从事生产劳动进展中，工伤事故的发生也日益增多。工伤事故认定不仅关乎劳动者的权益保障，也关系到企业的法律责任。本文将从工伤事故罪、工伤事故赔偿、工伤事故不赔偿、工伤认定以及典型情形等方面，对工伤事故认定的具体情形与标准实行解析。

一、工伤事故罪的认定

1. 工伤事故罪的概念

工伤事故罪是指企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位的劳动者在从事生产、工作进展中因工作起因受到事故伤害，依法理应认定为工伤，但用人单位未依照有关规定履行安全生产责任致使劳动者受到伤害，构成犯罪的表现。

2. 工伤事故罪的认定标准

（1）劳动者在从事生产、工作期间受到事故伤害；

（2）事故伤害与工作起因有直接关系；

（3）用人单位未履行安全生产责任，造成劳动者受到伤害；

（4）用人单位的表现构成犯罪。

二、工伤事故赔偿的认定

1. 工伤事故赔偿的概念

工伤事故赔偿是指劳动者在从事生产、工作期间因工作起因受到事故伤害依法认定为工伤，用人单位理应给予劳动者相应的经济补偿。

2. 工伤事故赔偿的认定标准

（1）劳动者受到事故伤害；

（2）事故伤害与工作原因有直接关系；

（3）用人单位未履行安全生产责任；

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（4）劳动者依法认定为工伤。

三、工伤事故不赔偿的认定

1. 工伤事故不赔偿的概念

工伤事故不赔偿是指劳动者在从事生产、工作期间受到事故伤害，但由于劳动者自身原因或其他原因，依法不认定为工伤，用人单位不承担赔偿责任。

2. 工伤事故不赔偿的认定标准

（1）劳动者受到事故伤害；

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（2）事故伤害与工作原因无直接关系；

（3）劳动者自身原因引发事故伤害；

（4）劳动者依法不认定为工伤。

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四、工伤认定的具体情形

1. 认定为工伤的情形

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

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（4）患职业病的；

（5）因工作原因造成其他伤害的。

2. 不认定为工伤的情形

（1）在工作时间和工作场所内因劳动者自身原因受到事故伤害的；

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（2）在工作时间和工作场所内，劳动者因犯罪或违反治安管理规定受到事故伤害的；

（3）劳动者在非工作时间或是说非工作场所内受到事故伤害的；

（4）劳动者因其他原因受到事故伤害的。

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五、工伤认定的典型情形

1. 工作中发生意外伤害

如劳动者在操作机器设备时，因设备故障致使受伤，认定为工伤。

2. 工作中发生职业病

如劳动者在长期接触有害物质的环境中工作，致使患有职业病，认定为工伤。

3. 工作中受到伤害

如劳动者在履行工作职责时遭受他人伤害，认定为工伤。

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4. 工作中发生交通事故

如劳动者在上下班途中因交通事故受到伤害认定为工伤。

5. 工作中发生意外伤亡

如劳动者在从事高空作业时，因意外原因造成伤亡，认定为工伤。

工伤事故认定是一项涉及劳动者权益保障的关键工作。通过对工伤事故罪、工伤事故赔偿、工伤事故不赔偿、工伤认定以及典型情形的解析，有助于升级用人单位和劳动者对工伤事故认定的认识，维护劳动者的合法权益。在实际操作中，各级劳动保障部门应该严格遵循法律法规的规定，公正、公平、及时地应对工伤事故认定工作，为构建和谐劳动关系贡献力量。

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