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工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或疾病。工伤认定是为了保障职工合法权益,合理划分工伤与疾病界限,明确工伤待遇及赔偿标准。本文将对工伤认定的范围、标准和等级实详细解析以帮助大家更好地熟悉工伤认定相关规定。
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1. 工作进展中受到的伤害:包含在工作时间内,因工作原因受到的、意外伤害等。
2. 职业病:指因工作原因造成的疾病,如尘肺、矽肺、皮肤病等。
3. 工作时间前后受到的伤害:如上下班途中发生的交通事故、工作场所发生的意外等。
4. 工作原因引起的疾病:如长期劳累致使的腰肌劳损、颈椎病等。
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1. 工伤认定的一般标准:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的伤害或职业病。
(2)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到的伤害。
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害。
(4)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。
2. 工伤认定的特殊标准:
(1)在工作时间和工作场所内,从事与工作无关的个人表现受到的伤害。
(2)因犯罪、自杀、斗殴等行为致使的伤害。
(3)因醉酒或是说吸引发的事故伤害。
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1. 一级工伤:一般指因工死亡。
2. 二级工伤:一般指因工致残,丧失全部劳动能力。
3. 三级工伤:一般指因工致残,丧失大部分劳动能力。
4. 四级工伤:一般指因工致残,丧失部分劳动能力。
5. 五级工伤:一般指因工引发身体功能部分丧失。
6. 六级工伤:一般指因工引发身体功能轻度丧失。
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1. 职业病:
(1)尘肺:一级至六级工伤。
(2)矽肺:一级至六级工伤。
(3)皮肤病:一级至六级工伤。
2. 工作期间受到的伤害:
(1)骨折:一级至六级工伤。
(2)肌肉、肌腱损伤:一级至六级工伤。
(3)脑震荡:一级至六级工伤。
3. 工作时间前后受到的伤害:
(1)交通事故:一级至六级工伤。
(2)跌倒、摔伤:一级至六级工伤。
4. 工作原因致使的疾病:
(1)腰肌劳损:一级至六级工伤。
(2)颈椎病:一级至六级工伤。
(3)肩周炎:一级至六级工伤。
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工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。理解工伤认定的范围、标准和等级,有助于职工在遭受伤害时,合理 。在实际操作中各级人力资源和社会保障部门将依照具体情况依法对工伤实行认定。广大职工要升级法律意识,关注自身权益,遇到工伤难题及时申请认定,保证本人的合法权益得到有效保障。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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