在我国工伤事故频发工伤认定和等级评定对保障职工权益具有必不可少意义。工伤等级认定不仅关系到工伤职工的医疗、复、赔偿等疑问还涉及到企业和社会的稳定。本文将详细解析工伤等级认定的相关内容包含各类病情与工伤等级判定标准,帮助广大职工和企业更好地熟悉工伤认定政策。
1. 工伤事故发生在工作时间和工作场所内;
2. 工伤事故是由于工作起因造成;
3. 职工受到的伤害程度合规定的工伤等级标准。
依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,工伤等级分为十个等级,从一级到十级,伤残程度逐级减轻。
(1)完全丧失劳动能力;
(2)生活完全不能自理;
(3)具有严重功能障碍,不能从事任何工作。
(1)大部分丧失劳动能力;
(2)生活大部分不能自理;
(3)具有较重功能障碍,不能从事原工作。
(1)部分丧失劳动能力;
(2)生活部分不能自理;
(3)具有轻度功能障碍,不能从事原工作。
(1)轻度丧失劳动能力;
(2)生活基本自理;
(3)具有轻微功能障碍,不能从事原工作。
(1)轻微丧失劳动能力;
(2)生活能自理;
(3)具有轻微功能障碍,不能从事原工作。
(1)无丧失劳动能力;
(2)生活能自理;
(3)具有轻微功能障碍,不能从事原工作。
(1)无丧失劳动能力;
(2)生活能自理;
(3)具有轻微功能障碍,可从事原工作。
(1)无丧失劳动能力;
(2)生活能自理;
(3)具有轻微功能障碍,可从事原工作。
(1)无丧失劳动能力;
(2)生活能自理;
(3)具有轻微功能障碍,可从事原工作。
(1)无丧失劳动能力;
(2)生活能自理;
(3)具有轻微功能障碍,可从事原工作。
以下疾病可认定为工伤:
1. 职业病:如尘肺、矽肺、炭疽病等;
2. 职业性眼病:如白内障、青光眼等;
3. 职业性耳病:如噪声性耳聋、爆震性耳聋等;
4. 职业性皮肤病:如接触性皮炎、沥青中等;
5. 职业性肿瘤:如石棉肺、苯中等;
6. 职业性神经系统疾病:如神经衰弱、失眠等;
7. 职业性心血管疾病:如高血压、冠心病等。
工伤等级认定是保障职工权益的必不可少环节,广大职工和企业理应充分理解相关政策和标准。在发生工伤事故时,及时申请工伤认定按照规定程序实鉴定,保证工伤职工得到应有的赔偿和保障。同时企业应加强安全生产管理预防工伤事故的发生,为职工创造一个安全、健的工作环境。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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