哪些疾病可以认定为工伤及工伤等级与病种分类
工伤是指在职业活动中因工作起因受到的伤害或患有的职业病。工伤认定对保障职工合法权益、促进社会和谐稳定具有关键意义。哪些疾病可以认定为工伤以及工伤等级与病种分类的具体标准常常成为职工和企业关注的点。本文将从这几个方面实详细阐述以期为读者提供有益的参考。
在我国，工伤认定制度是为了保障职工在遭受职业伤害时可以得到及时的救治和赔偿。在实际操作中，很多人对哪些疾病能够认定为工伤、工伤等级与病种分类等难题存在疑惑。本文旨在对这些疑问实解答，帮助广大职工熟悉工伤认定的相关政策，维护自身合法权益。
一、哪些疾病能够认定为工伤
工伤认定的疾病范围主要涵以下几类：
1. 工作期间发生的急性伤害；
2. 职业病；
3. 工作期间因工作原因引起的疾病。
以下分别对这些类别实详细解释：
（1）工作期间发生的急性伤害
这类疾病主要涵在工作期间因意外事故致使的骨折、创伤、烧伤等。例如，建筑工人从高处坠落致使的骨折、机床操作工因操作失误引发的切割伤等。
（2）职业病
职业病是指因工作原因引起的慢性疾病。我国《职业病防治法》规定了职业病范围，涵尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病等。例如，矿工长期吸入粉尘致使的尘肺病、化工行业工人接触有物质造成的职业病等。
（3）工作进展中因工作原因引起的疾病
这类疾病主要指在工作期间，因工作环境、工作强度等因素致使的疾病。如长期站立工作引起的腰肌劳损、长期从事噪音作业引起的听力损伤等。
二、工伤等级与病种分类
工伤等级是依据工伤的严重程度划分的分为一级至十级。以下分别对各级工伤及病种分类实简要介绍：
1. 一级至四级工伤
一级至四级工伤主要包含严重的急性伤害和职业病。如一级工伤涵截瘫、全盲、双耳失聪等；二级工伤包含双下肢截肢、双上肢截肢等；三级工伤包含一侧上肢截肢、一侧下肢截肢等；四级工伤涵一侧上肢缺失、一侧下肢缺失等。
2. 五级至六级工伤
五级至六级工伤主要涵较严重的急性伤害和职业病。如五级工伤涵单侧上肢缺失、单侧下肢缺失等；六级工伤包含单侧上肢缺失、单侧下肢缺失等。
3. 七级至十级工伤
七级至十级工伤主要包含较轻的急性伤害和职业病。如七级工伤涵手指缺失、足趾缺失等；八级工伤包含手指缺失、足趾缺失等；九级工伤包含手指缺失、足趾缺失等；十级工伤包含轻微的急性伤害和职业病。
熟悉工伤认定制度对保障职工合法权益具有关键意义。职工在遭受职业伤害时，应依据相关政策及时申请工伤认定，以便得到及时的救治和赔偿。同时企业也应加强对职工的劳动保护，预防工伤事故的发生。期望通过本文的阐述，能帮助读者对工伤认定制度有更深入的理解。
哪些疾病可以认定为工伤及工伤等级与病种分类
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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