哪些情形要必须认定工伤呢——工伤认定的具体情形梳理
哪些情形要必须认定工伤呢——工伤认定的具体情形梳理
导语：工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害或是说职业病。依据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工作起因受到的伤害或是说患职业病的，应该认定为工伤。那么哪些情形要必须认定工伤呢？本文将对工伤认定的具体情形实行梳理。
一、必须认定工伤的情形
1. 工作时间内在工作场所受到事故伤害的。此类情况是指职工在工作时间内因工作原因在用人单位的经营场所、办公地点或是说生产作业区域受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。此类情况是指职工在上班前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作如打扫生、检查设备等，受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的。此类情况是指职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责，如制止违法表现、保护公共财产等，受到等意外伤害的。
4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。此类情况是指职工在上下班途中乘坐交通工具受到非本人主要责任的交通事故伤害，或是说乘坐城市轨道交通、客运轮渡、火车受到事故伤害的。
5. 因工作原因受到伤害，经医疗机构诊断治疗，构成伤残等级的。这类情况是指职工因工作原因受到伤害，经医疗机构诊断治疗，构成伤残等级的。
6. 职工在工作进展中，因接触有有害物质或是说不安全因素，患职业病的。这类情况是指职工在工作期间，因接触有有害物质或是说不安全因素患职业病的。
二、应该认定为工伤的情形
1. 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的辅助性工作受到事故伤害的。这类情况是指职工在工作时间和工作场所内从事与工作有关的辅助性工作，如搬运、配料等，受到事故伤害的。
2. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到意外伤害的。此类情况是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到意外伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责，受到动物伤害的。此类情况是指职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责如饲养动物、管理动物园等受到动物伤害的。
4. 因工作原因，患职业病的。此类情况是指职工因工作原因，患职业病的。
5. 因工作原因，受到放射性伤害的。此类情况是指职工因工作原因，受到放射性伤害的。
6. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责，受到等意外伤害的。此类情况与之一种必须认定工伤的情形类似，但这里强调的是履行工作职责期间受到的伤害。
三、结语
工伤认定关系到职工的合法权益，是工伤保险制度的要紧组成部分。理解工伤认定的具体情形，有助于维护职工的合法权益促进企业安全生产，构建和谐劳动关系。在实际操作中，各级人力资源和社会保障部门要严格遵循《工伤保险条例》的规定，认真履行工伤认定职责，保障工伤认定的准确性、公正性和及时性。同时用人单位和职工要增强法治意识自觉遵守法律法规，共同维护工伤保险制度的健发展。
哪些情形要必须认定工伤呢——工伤认定的具体情形梳理
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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