工伤认定的全面指南:涵各种情形与判定标准-工伤认定范围的十种情形
工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节,正确理解和掌握工伤认定的标准和情形对劳动者和用人单位都具有要紧的现实意义。本文旨在全面梳理工伤认定的各种情形与判定标准,为劳动者和用人单位提供一份实用的工伤认定指南。
工伤,是指在工作进展中,劳动者因工作起因受到的伤害或是说患职业病。工伤认定是指依法对劳动者在工作中发生的伤害或患职业病情况实调查、核实、认定,并确定是不是享受工伤保险待遇的过程。
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的;
(4)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(5)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到放射性、有、有害物质的伤害或患职业病的;
(6)在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的;
(7)原在军队服役,因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
(1)高处坠落、坍塌、爆炸等事故;
(2)机械伤害、触电、火灾等事故;
(3)中、窒息等事故;
(4)其他致使劳动者受到伤害的事故。
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的;
(4)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(5)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到放射性、有、有害物质的伤害或患职业病的;
(6)在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。
(1)被认定为工伤的;
(2)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,但未达到认定工伤标准的;
(3)在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病,经抢救无效死亡,但未达到认定工伤标准的;
(4)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,但未达到认定工伤标准的。
1. 劳动者发生事故伤害或是说患职业病,用人单位理应及时向所在地的社会保险行政部门报告;
2. 社会保险行政部门接到报告后理应及时对事故伤害或职业病情况实调查、核实;
3. 社会保险行政部门依据调查、核实的情况,对合工伤认定条件的,应该在15日内作出工伤认定决定;
4. 对不合工伤认定条件的,应该书面通知用人单位和劳动者;
5. 对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
工伤认定是保障劳动者权益的关键环节,劳动者和用人单位都应该充分熟悉和掌握工伤认定的标准和情形。在实际操作中,要严格遵循相关法律法规的规定保证工伤认定工作的公正、公平、公开切实保障劳动者的合法权益。同时用人单位理应加强劳动保护,预防工伤事故的发生,为劳动者创造一个安全的工作环境。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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