工伤认定新标准：详解工伤认定过程中应认定工伤的关键情形
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节关系到工伤职工的医疗救治、伤残评定、赔偿安置等方面。近年来随着社会的发展和法律法规的不断完善工伤认定的标准也在不断更新。本文将详细解读工伤认定新标准，分析工伤认定期间应认定工伤的关键情形，为广大职工和企业提供有益的参考。
引语：
工伤认定关乎职工的权益保障，是社会公平正义的体现。在我国，工伤认定标准经历了多次修订旨在更好地保障职工的生命安全和身体健。本文将围绕工伤认定新标准，深入剖析工伤认定期间应认定工伤的关键情形为广大职工和企业提供明确的指引。
一、工伤认定期间，哪些情形理应认定为工伤事故
工伤认定进展中，以下情形理应认定为工伤事故：
1. 工作时间内在工作场所受到事故伤害的。
解读：工伤事故是指在正常工作进展中，因工作起因造成的意外伤害。工作时间内在工作场所受到事故伤害，无疑应该认定为工伤事故。这涵在工作场所发生的意外伤害，以及在工作进展中因工作起因引发的身体伤害。
2. 工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。
解读：在工伤认定中不仅工作时间内的伤害应认定为工伤，工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，同样应该认定为工伤事故。这体现了对职工工作期间安全权益的全面保障。
二、工伤认定期间，哪些情形应该认定为工伤
工伤认定期间，以下情形应该认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
解读：工伤认定的核心在于“工作原因”。在工伤认定期间，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，都理应认定为工伤。这一标准有利于保障职工在工作期间的安全权益。
2. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的。
解读：因工外出是职工履行工作职责的一种特殊形式。在工伤认定期间，对因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的情形，同样理应认定为工伤。这有助于保障外出工作职工的合法权益。
三、认定为工伤的情形
以下情形在工伤认定进展中，应该认定为工伤：
1. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
解读：上下班途中是职工日常通勤的必要环节。在工伤认定中，对在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形理应认定为工伤。这有助于保障职工通勤期间的安全权益。
2. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的。
解读：在工作时间和工作场所内职工因履行工作职责受到等意外伤害，应该认定为工伤。这体现了对职工工作期间安全权益的保障，以及对伤害的严肃解决。
四、理应认定为工伤的七种情形
以下七种情形在工伤认定期间，理应认定为工伤：
1. 职业病诊断明确的。
2. 工作时间内在工作场所突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的。
3. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。
4. 因工作原因受到动物伤害的。
5. 因工作原因受到放射性物质、有害气体、有害物质等伤害的。
6. 在工作进展中因接触有害物质、有有害气体等引发急性中的。
7. 法律、法规规定理应认定为工伤的其他情形。
工伤认定新标准的出台，旨在更好地保障职工的合法权益，维护社会公平正义。在工伤认定期间，各级人力资源和社会保障部门理应严格依法行政，准确把握工伤认定的关键情形切实保障职工的生命安全和身体健。广大企业和职工也应该增强法律意识，熟悉工伤认定的相关规定共同维护自身的合法权益。
工伤认定新标准：详解工伤认定过程中应认定工伤的关键情形
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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